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人社部稱擬適時(shí)提出建議 彈性延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡

人社部延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡

2012-06-06 09:24:34

  褚福靈同時(shí)強(qiáng)調(diào),彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金是一項(xiàng)直接涉及民生和百姓切身利益的政策。為了降低由此可能帶來的社會震動,使政策效益得以最大化,政策應(yīng)不以一刀切的實(shí)施為宜,而應(yīng)采取彈性介入的自愿原則來推行。

  觀點(diǎn)-就業(yè)

  呂井海:應(yīng)刺激經(jīng)濟(jì)新增崗位

  呂井海介紹,彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的政策如果實(shí)施,也確實(shí)會出現(xiàn)老年人占用年輕人工作崗位的問題。對此,國家應(yīng)該通過刺激經(jīng)濟(jì)增長的方式,新增更多的就業(yè)崗位,來緩解這個(gè)問題。

  他分析,由于目前民營企業(yè)和外企、合資企業(yè)吸納著大量就業(yè)人員,為了使彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的政策能順利得到執(zhí)行,似乎還是應(yīng)該以一刀切的方式加以強(qiáng)制執(zhí)行為宜。

  褚福靈:每年或涉及上千萬人

  褚福靈則向記者透露,如果在全國實(shí)行彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的政策,每年可能會涉及上千萬人,并由此導(dǎo)致年輕人無法進(jìn)入這些崗位的問題。這一巨量崗位無法騰出,可能很難通過新開發(fā)崗位等方式一下子化解。

  對此他建議,我國應(yīng)盡快著手建立彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的制度。通過制度設(shè)計(jì),可以采取分地區(qū)、分行業(yè)、分人群,以不同的標(biāo)準(zhǔn)逐步推行的步驟。

  熱詞-醫(yī)保

  醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐步具備

  問題:實(shí)現(xiàn)異地醫(yī)保到底難在哪兒,退休老人無法異地醫(yī)保,很多被迫空巢。目前有沒有醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)的大致思路?

  回應(yīng):人社部表示,將結(jié)合金保工程推進(jìn)和社會保障卡的發(fā)行,分層次逐步解決異地就醫(yī)問題。

  目前,全國勞動保障專網(wǎng)已實(shí)現(xiàn)全國范圍的部省連通,省市聯(lián)網(wǎng)已完成90%以上;各地的醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)正在逐步統(tǒng)一,全國醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)一的核心應(yīng)用軟件,已在全國近400多個(gè)地市使用;社會保障卡的建設(shè)工作正在大力推進(jìn);部本級異地醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算平臺建設(shè)也在抓緊建設(shè)中,可以說醫(yī)療保險(xiǎn)全國聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)條件已逐步具備。

  人社部正在積極推進(jìn)異地居住人員領(lǐng)取社會保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證系統(tǒng)。電話咨詢服務(wù)中心、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)渠道和社區(qū)信息平臺也在加快建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)“異地居住、直接結(jié)算”、“一地呼入,全國咨詢”的服務(wù)模式。

  罕見病特效藥將逐步進(jìn)醫(yī)保

  問題:現(xiàn)在還是有好多藥物沒納入醫(yī)保,罕見病患者昂貴的醫(yī)療費(fèi)用一直牽動人心。比如癌癥病人的化療費(fèi)用和藥物。國家能否將一些高價(jià)藥納入報(bào)銷目錄?

  回應(yīng):人社部表示,當(dāng)前醫(yī)療技術(shù)水平日新月異,醫(yī)保藥品目錄確實(shí)未能涵蓋所有腫瘤和罕見病的治療藥物。下一步,隨著醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和保障水平的不斷提高,以及對新藥特藥的安全有效性的認(rèn)可度進(jìn)一步提高,人社部會逐步將罕見病患者急需的特效藥納入醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄。

  熱詞-公平

  出規(guī)定保勞務(wù)派遣同工同酬

  問題:勞務(wù)派遣人員何時(shí)才能實(shí)現(xiàn)與正式員工同工同酬?

  回應(yīng):現(xiàn)實(shí)中勞務(wù)派遣工與用人單位直接用工確實(shí)存在同工不同酬現(xiàn)象。對此,在全國人大修改勞動合同法征求意見時(shí),人社部將提出進(jìn)一步明確同工同酬的立法建議。

  下一步,人社部將在制定《勞務(wù)派遣規(guī)定》時(shí)進(jìn)一步明確同工同酬規(guī)定,要求用工單位對相同工作崗位上本單位直接招用的勞動者與被派遣勞動者實(shí)行相同的工資分配制度和績效考核辦法,保障被派遣勞動者同工同酬的權(quán)利。

  熱詞-綠卡

  “綠卡”降門檻近期將出新政

  問題:外國人永久居留制度落實(shí)得怎樣了?對外籍海歸人才在工作和生活等方面有哪些優(yōu)惠措施?

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