2013年，反腐工作力度持續(xù)加大，對于國企而言，可謂是“打虎”之年。
記者粗略統(tǒng)計，2013年國有企業(yè)高管級別的領(lǐng)導(dǎo)落馬者約31人。
在剛剛結(jié)束不久的十八屆三中全會上，新一輪國企改革正式進入人們的視野。有觀點認為，密集的國企反腐，將對新一輪國企改革，注入一股積極的力量。
在改革過程中，國資委的定位也將隨之變化。“老紀委”出身的新任國資委主任張毅，自9月份開始負責(zé)國資委全面工作后，多次著重強調(diào)國資系統(tǒng)紀律問題和領(lǐng)導(dǎo)人員廉政的重要性，也讓外界對其上任后，在反腐方面的動作更加期待。 新京報記者 趙嘉妮
■ 分析
反腐將為國企改革清障
十八屆三中全會后，新一輪國企改革已經(jīng)開啟，國企高管反腐，或為改革助力。分析稱，中共高層反腐鐵拳打向國企“老虎”，亦有借震懾“龍頭”為下一步國企改革清障之意。
此前，某門戶網(wǎng)站進行了名為“國企淪為腐敗高發(fā)地、多名國企老總落馬”的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，在超過48000票中，對于“如何看待十八大以來中央打擊國企腐敗”，有60%的網(wǎng)友認為，這是“為國企改革清障，反腐就是去除國企改革的利益阻礙。”
中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所企業(yè)制度研究室副主任余菁對新京報記者表示，反腐和改革都需要把國企領(lǐng)導(dǎo)人放在一般企業(yè)家的輪廓里，讓其受市場競爭的逆約束。現(xiàn)在因為國企并未純粹市場化，管理者績效不透明，不易被觀察和評價。她表示，根據(jù)上述改革思路，國企市場化程度的提高，也會使得管理者能見度提高。
“國企腐敗，直接導(dǎo)致國有企業(yè)的利益損耗，間接帶來國有資產(chǎn)的大量流失，對國有企業(yè)提高效益、產(chǎn)業(yè)升級等需求產(chǎn)生阻礙作用。”國企改制重組專家、上海天強管理咨詢有限公司總經(jīng)理祝波善對新京報記者表示，如果不反腐，在新一輪國有企業(yè)改革中，可能會有更多人想在改革過程中渾水摸魚。