中新網廈門10月28日電 (林永傳)28日，“智匯鷺島 AI賦能產業人才培養”對接會在廈門集美舉行。與會政、企、校代表共同探討AI人才培養新路徑，構筑產學研用深度融合的人才生態體系。
圖為對接會現場。廈門市工信局 供圖當前，隨著傳統企業數字化轉型步入深水區，人工智能技術應用場景不斷拓寬，市場對高質量AI人才的需求呈現爆發式增長。然而，“人才能力不匹配”與“供需信息不對稱”兩大核心問題，嚴重制約了技術落地與產業升級的步伐。
集美大學海洋信息工程學院副院長李超鵬博士以“面向智能時代，構建AI人才培養共同體”為題，分享了高校在AI人才培養模式上的創新實踐。他認為，高校需緊密對接產業需求，優化課程體系與教學內容，著力打通人才培養與市場需求之間的“最后一公里”。
多位來自前沿科技企業的專家作了分享。中影年年(北京)科技有限公司代表深入剖析了生成式AI如何變革內容創作流程，指出該領域對復合型AI人才的具體能力要求。天馬(蕪湖)微電子有限公司代表從制造業視角出發，分享了“智勝未來：從工廠實踐到人才引擎”的實戰經驗，為傳統制造企業智能化轉型與人才梯隊建設提供了寶貴借鑒。
新華三集團聚焦“智能工廠建設實踐交流”，通過詳實案例解析了建設過程中的技術挑戰與對應人才支撐方案。云知聲旗下云知學院強調“山海筑基、實戰育人”，闡述了如何通過產教融合與項目實戰，驅動AI人才價值鏈的持續升級。廈門美亞智盈人力資源則從HR視角，探討了“AI賦能下人才培養模式的探索”，展示了人工智能技術如何優化人才“選、育、用、留”全生命周期管理。金蝶軟件分享了“AI創新融合教學實踐 賦能AI+人才培養”，為深化校企合作、共同開發課程資源提供了新思路。
各方通過深度交流，在促進高校人才培養供給側改革、助力企業IT人才向AI方向轉型、搭建長效供需對接機制等方面凝聚了共識。
本次活動由廈門市工業和信息化局、廈門火炬高技術產業開發區管理委員會、集美大學聯合主辦?；顒佑行Т撈餉I人才培養的“產學研用”關鍵環節，不僅為在廈企業破解人才難題提供了解決方案，也為高校優化育人模式指明了方向，更為各類人才在AI時代的職業發展鋪設了清晰路徑。(完)