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慈溪"創二代"模式引起廣泛關注 引發各地取經熱

慈溪"創二代"模式引起廣泛關注 引發各地取經熱

2011-10-20 09:39:27

  為更好地實施區域經濟的持續發展,順利完成"民企二代"交接班,在當地黨委和政府的高度重視下,浙江省慈溪市積極推進"創二代"的培育和引導工程。通過大量卓有成效的工作,該項工程取得了明顯實效。本報不久前推出以慈溪"創二代"培育為主題的特刊,對"慈溪經驗"進行了大篇幅的報道。文章刊登后引起廣泛關注。

  浙江省委書記趙洪祝日前專門對慈溪"創二代"培育工作作出批示,批示稱:"慈溪市培育民企'創二代'多措并舉,工作抓得實、效果好,值得充分肯定。"浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠也作出批示,要求寧波各縣市區主要負責同志學習借鑒"慈溪經驗"。浙江省副省長毛光烈也對慈溪培育創二代的工作作出批示給予肯定。

  慈溪"創二代"成網絡熱詞

  慈溪市積極培育"創二代"模式在本報見報后,中國青年報、鳳凰網、新浪網、浙江都市網等知名媒體和網絡紛紛予以了轉載。

  從中央媒體到地方媒體,慈溪"創二代"模式正在成為關注的熱點,記者從慈溪市工商聯獲悉,最近一段時期以來,新華社、中新社、中國日報、浙江日報、寧波日報等數十家媒體先后對慈溪成立全國首家"創二代"聯誼會進行了報道。隨后這些文章相繼被人民網、新華網、鳳凰網、搜狐網、新民網、千華網、和訊網、網易、浙商網、浙江在線等網絡媒體轉載報道。

  慈溪是民營企業高度聚集的縣級市。近年來,慈溪市著眼經濟社會發展全局,立足區域民營經濟轉型發展和可持續發展實際,堅持以人為本,注重以戰略思維、以創新務實的舉措開展"創二代"培育工作,著力打造一支良好梯隊傳承、永續創業創新的新生代企業家隊伍,走出了一條體現時代特征、具有慈溪特色的工作路子。媒體把報道的重點著眼于挖掘慈溪在培育"創二代"方面的工作經驗。新華社和中新社分別以《慈溪成立全國首個"創二代"聯誼會,探索"富二代"轉型》和《浙江慈溪成立全國首個"創二代"聯誼會》為題,報道了慈溪在新生代非公企業培育工作的創新。《浙江日報》和《寧波日報》分別以《慈溪九成規模民企選擇家業傳承--"創二代",接班去》和《一次撞擊心靈的對話--慈溪"創二代"群體調查》為題,關注"創二代"的現實需求和在接班傳承中的轉型升級。

  一時間,媒體聚集慈溪"創二代","創二代"替代"富二代"成為了網絡熱詞。截至發稿前,在Google的搜索引擎中輸入"慈溪"和"創二代"的關鍵詞,能找到約721000條相關結果。媒體推動了慈溪"創二代"影響力的擴大,其"創二代"培育工作業已成為"慈溪模式"。

  掀起學習經驗的熱潮

  浙江各級領導一直關注著慈溪"創二代"工作的推進。

  浙江省政協副主席、省委統戰部部長湯黎路稱做好"創二代"工作是一項繼往開來的事業,他稱"創二代"是新一代中國特色社會主義事業的建設者,應該具有全球視野、創新的激情、和父輩一樣腳踏實地的創業精神,慈溪的工作走在了前列,走得好,也走得很有意義。

  浙江省委統戰部副部長、省工商聯黨組書記湯為平認為,慈溪市探索"創二代"的培育工作是一項創舉,媒體的宣傳報道更讓全社會認識到了這項工作的重要性和必要性,也為各地工商聯組織如何加強新生代非公經濟代表人士的培育提供了更多的新思路、新方法。

  慈溪市委書記洪嘉祥對區域經濟的判斷是"三個不擔心"。既不擔心經濟危機,不擔心國際市場的萎縮,也不擔心土地資源的階段性的約束,真正擔心的是企業的轉型,而企業轉型當中很重要的一個因素就是企業家的傳承或者是創二代的成功接班。

  慈溪"創二代"培育工作的順利推進主要得益于它的深得民意人心,用慈溪市委常委、統戰部部長華紅的話來形容,就是黨委政府滿意,民營企業家滿意,老百姓滿意,全社會滿意。正因為如此,這項工作已幾乎成為當地"全民性"的一項工作。

  寧波市委統戰部副部長、工商聯黨組書記余海大表示,慈溪市工商聯作為這項工作的發起和主要推進者,在具體實踐中積累了豐富的經驗。各地工商聯深受影響,紛紛取經慈溪市工商聯,從成功的"慈溪模式"中學習推廣"創二代"的培育工作。

  據了解,今年初以來,寧波市工商聯聯合相關政府部門相繼推出了針對"創二代"綜合素質提升工程。寧波市委、市政府也在有關文件中強調,在推進非公有制經濟代表人士隊伍建設中,要加強對非公有制企業接班人的教育引導、選拔推薦和宣傳表彰,促進其健康成長。

  在寧波市工商聯的組織下,不久前來自全市各地的近40名民企接班人圍繞民企傳承與發展這一主題,進行了為期5天的封閉式學習和交流。寧波市鎮海區也成立了由區工商聯與浙江紡織服裝職業技術學院合作共建的"創二代"教育培訓基,重點為民營企業二代傳承人提供量身定制的教育培訓項目,提高民企接班人的綜合素質。寧波市鄞州區工商聯組織法人首期"創二代"培塑工程中,30多名中小民營企業"接班人"踴躍報名。

  "我們從心底里喜歡和支持慈溪的這項工作。雖然我們是'二代',但我們不是也不想做'富二代'或'享二代'。如果說'二代'是宿命,那么'創'才是我們的使命。我們很愿意也很樂意在'創二代'的培育氛圍下,積極承擔起屬于我們第二代的責任。"海歸后正準備著接班的慈溪市金島化工有限公司張曙如是告訴記者。

  慈溪市在"創二代"工作上積累的經驗在民營大省的浙江具有非常重要的現實和戰略意義。正如浙江省委政策研究室和浙江省政府發展研究中心在聯合呈報給省委省政府主要領導的《浙江政研專報》中所評價的,"當前和今后一個時期,浙江省民營企業即將進入一個交接班的高峰期,能否抓好民企二代培育,順利完成交接班,這是關系浙江省民營經濟能否持續發展的大問題,近年來,慈溪市通過實施'創二代'培育工程,推動民企二代從'富二代'到'創二代'轉型,取得了明顯成效。"(來源:中華工商時報)

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