據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，每周一我們都有固定版塊《起底財(cái)務(wù)圈》。如果你想了解公司里管錢的部門和管錢的那些人，就一定要聽(tīng)我們的節(jié)目。

　　張奧：上一期我們說(shuō)到了會(huì)計(jì)是怎么煉成的，會(huì)計(jì)需要考很多的證，有越多的工作經(jīng)驗(yàn)，它可能就晉升的越快，或者是收入也會(huì)越高，那今天我們要說(shuō)的是會(huì)計(jì)真的是越老越掙錢嗎？因?yàn)楸热缯f(shuō)在以前的一些公司里或者是老的企業(yè)里面，那會(huì)計(jì)年紀(jì)還是比較大的。

　　張澤鋒：老會(huì)計(jì)很值錢，這是一個(gè)比較通俗的說(shuō)法，就是會(huì)計(jì)越老越吃香，越老越值錢，其實(shí)我覺(jué)得這句話有點(diǎn)片面了，就是說(shuō)現(xiàn)代的這個(gè)社會(huì)，知識(shí)傳播非?？?，跟二十世紀(jì)，跟以前的這個(gè)企業(yè)發(fā)展是完全是翻天覆地的變化。

　　張奧：當(dāng)我們現(xiàn)在有更多的這種office軟件Excel然后還有什么Power point出來(lái)的時(shí)候，老會(huì)計(jì)們就是他可能過(guò)去算盤很靈，或者計(jì)算器很靈。

　　張澤鋒：如果是年紀(jì)再長(zhǎng)一點(diǎn)的人，會(huì)看到會(huì)計(jì)有一個(gè)特征是算盤，算盤打的快，甚至我們以前的從業(yè)資格證還有考這個(gè)算盤，珠算，那么現(xiàn)在實(shí)際上是日新月異了，各方面的信息，包括信息化，全球信息化ERP或者是Word、Excel這些東西出來(lái)之后，實(shí)際上老會(huì)計(jì)是需要加把勁的?；旧细呒?jí)的會(huì)計(jì)或者是基礎(chǔ)高級(jí)的財(cái)務(wù)人員，在現(xiàn)在的社會(huì)來(lái)講其實(shí)在現(xiàn)在的社會(huì)來(lái)講基本上也不是年紀(jì)比較大就比較好，像我們最簡(jiǎn)單的例子，很多人一開(kāi)始畢業(yè)去事務(wù)所工作，甚至是四大事務(wù)所，那么他們做三年出來(lái)，基本上三年的階段可以到企業(yè)里邊做一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析主管或者甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理都沒(méi)有問(wèn)題，做五年或者五六年做到經(jīng)理的話出來(lái)的話甚至可以去企業(yè)里面直接當(dāng)副的財(cái)務(wù)總監(jiān)或者直接就當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)，這也都是有的。

　　張奧：所以說(shuō)只要3、5年時(shí)間就可以在公司里博得比較高的財(cái)務(wù)的方面的職位，那老會(huì)計(jì)們都去哪了呢？

　　張澤鋒：對(duì)，因?yàn)閷徲?jì)在中國(guó)的發(fā)展也是因?yàn)橛型赓Y進(jìn)來(lái)之后這些年的這么一個(gè)快速發(fā)展其實(shí)為中國(guó)也是培養(yǎng)了不少的會(huì)計(jì)人才。

　　張奧：您沒(méi)回答我，老會(huì)計(jì)們?nèi)ツ牧耍?/p>

　　張奧：老會(huì)計(jì)們要么就守住自己的職位，要么就必須加把勁趕上來(lái)了。

　　張奧：您有認(rèn)識(shí)哪些老會(huì)計(jì)就是互相之間辦公軟件更新?lián)Q代他們自己還出去偷偷學(xué)的嗎？

　　張澤鋒：分兩類人，有一類人家覺(jué)著說(shuō)我反正是這個(gè)年紀(jì)了，我守住我目前的這個(gè)職位，我不想在升遷了，其實(shí)基本上也都是這么慢慢做下去。還有一類人就是工作的進(jìn)取心是相對(duì)大的，他可能會(huì)再去充電，趕上時(shí)代的潮流。

　　張奧：所以更說(shuō)明會(huì)計(jì)這一行確實(shí)是活到老、學(xué)到老，總是有不斷的變化的。

　　張澤鋒觀點(diǎn)—老會(huì)計(jì)已經(jīng)不再吃香

　　白菜老了是會(huì)塞牙縫的，上了年紀(jì)的會(huì)計(jì)都不希望成為老白菜，如果安于現(xiàn)狀，必定會(huì)被淘汰。

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)高強(qiáng)度培養(yǎng)出了很多年輕人，他們有四大項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)跳槽到企業(yè)做財(cái)務(wù)，不僅年輕而且很有競(jìng)爭(zhēng)力，老會(huì)計(jì)已經(jīng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

　　北京一家上市公司財(cái)務(wù)官---老會(huì)計(jì)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)

　　微博賬號(hào)@財(cái)務(wù)金融精英伯樂(lè) 是北京一家上市公司的財(cái)務(wù)官，他說(shuō)，老會(huì)計(jì)不意味著沒(méi)有學(xué)習(xí)能力、也不意味著沒(méi)有戰(zhàn)略高度，相反經(jīng)驗(yàn)不是年輕人短時(shí)間能夠積累的到的。

　　老會(huì)計(jì)：工作的經(jīng)歷和人生的閱歷角度來(lái)說(shuō)，一個(gè)老會(huì)計(jì)他經(jīng)歷了這么多的行業(yè)，接觸了這么多的業(yè)務(wù)，自然就會(huì)對(duì)整個(gè)的財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)的這種核算也好，規(guī)劃也好，管理也好有很深刻的理解，這是年輕的后輩們不能企及的一方面，他在不同的行業(yè)比如說(shuō)房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)連鎖他都有過(guò)工作經(jīng)歷，一個(gè)晚輩來(lái)說(shuō)比如說(shuō)他可能工作了兩三年，他只是在某一個(gè)行業(yè)有過(guò)接觸，因?yàn)樵谡麄€(gè)不同的行業(yè)里面它對(duì)財(cái)務(wù)管理的這種思維要求還是不一樣的，因?yàn)槟悴煌臉I(yè)務(wù)模式你的財(cái)務(wù)管理的思路可能有所區(qū)別，這個(gè)財(cái)務(wù)的收入結(jié)構(gòu)也好，成本結(jié)構(gòu)也好都是不一樣的，一個(gè)人如果他見(jiàn)了多的話，遇到新的問(wèn)題之后他就有一定的判斷，給出的解決思路可能更成熟一些。

　　有一組調(diào)查也表明，很多35歲以上的會(huì)計(jì)人在跳槽時(shí)遇到困惑。本來(lái)以為到這個(gè)年紀(jì)，證書有了，經(jīng)驗(yàn)有了，能力增強(qiáng)了，跳槽應(yīng)當(dāng)勝券在握，結(jié)果卻往往面臨著“高不成、低不就”的尷尬局面。

　　有一位財(cái)務(wù)人員，41歲，正規(guī)財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)，20年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，曾在世界500強(qiáng)工作，一直在規(guī)模比較大的民營(yíng)集團(tuán)公司任財(cái)務(wù)經(jīng)理，具有豐富的集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)、財(cái)稅管控經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有注冊(cè)稅務(wù)師、國(guó)際內(nèi)審師、房地產(chǎn)估價(jià)師等資格證書。為什么他在跳槽時(shí)屢次碰壁呢？重要的信息：在投簡(jiǎn)歷找工作時(shí)，對(duì)年齡的要求一般是35歲以下。

　　業(yè)內(nèi)人士建議，30歲以前就要有職業(yè)規(guī)劃，不然到了40歲以后真的會(huì)出現(xiàn)很難選擇的局面。

　　當(dāng)然了，40歲以上的會(huì)計(jì)，如果你有實(shí)力，也同樣會(huì)備受追捧，良好的稅務(wù)應(yīng)對(duì)能力、資金籌措能力、與政府稽查等部門的合作能力是企業(yè)特別看重的能力。

　　歡迎繼續(xù)收聽(tīng)《起底財(cái)務(wù)圈》----會(huì)計(jì)是不是越老越值錢？時(shí)代變了，會(huì)計(jì)還是越老越吃香嗎？你身邊有老會(huì)計(jì)嗎？如果你是一位年輕的會(huì)計(jì)，對(duì)50歲的自己又有什么職業(yè)規(guī)劃嗎？歡迎登陸@經(jīng)濟(jì)之聲天下公司的微博、微信，互動(dòng)。

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　　@謝jia芬：我覺(jué)得在這個(gè)時(shí)代來(lái)說(shuō)，老會(huì)計(jì)和新會(huì)計(jì)各有自己的優(yōu)勢(shì)所在，老會(huì)計(jì)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，他們懂得一家公司需要什么樣的報(bào)告，工作效率比較高，一個(gè)人兼任多職；新會(huì)計(jì)接受新事物比較強(qiáng)，思維、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)，特別是現(xiàn)在科技時(shí)代。新會(huì)計(jì)通過(guò)公司的培訓(xùn)之后，一定也可以成為公司的頂梁柱了。

　　@Nickkkkk：我一個(gè)男生當(dāng)初填報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)可是頂著家里巨大的壓力啊爸媽爺爺奶奶家里所有的長(zhǎng)輩都不讓我報(bào) 我還是背著他們偷偷的在志愿上填下了會(huì)計(jì)專業(yè) 在他們都不看好的情況下毅然決定走上了這條路 哪怕跪著我也會(huì)走到底。50以前工作還是主要往財(cái)務(wù)分析去 等我老了拼不動(dòng)的時(shí)候 就給人家做下簡(jiǎn)單的咨詢。

　　@江V是?？Х榷梗嚎茖W(xué)化社會(huì)啦。會(huì)計(jì)越來(lái)越電子化，年輕人操作比較有優(yōu)勢(shì)吧。但是細(xì)心什么的又成熟點(diǎn)的人有優(yōu)勢(shì)。所以會(huì)計(jì)三十到四十歲的比較合理吧。50歲的老會(huì)計(jì)會(huì)辛苦…是我估計(jì)就不干了鼓搗點(diǎn)別的了

　　結(jié)尾

　　其實(shí)不僅是財(cái)務(wù)圈還是其他崗位職業(yè)，工作越久會(huì)有越多的積累和經(jīng)驗(yàn)，這是你的財(cái)富，但如果不思進(jìn)取，不學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與時(shí)俱進(jìn)，也同樣會(huì)被淘汰。所以大家都要學(xué)到老，活到老，才能永葆在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　對(duì)財(cái)務(wù)感興趣的朋友，可以每周一鎖定16點(diǎn)《起底財(cái)務(wù)圈》，當(dāng)然也歡迎身處財(cái)務(wù)圈的公司人朋友和我們分享你的職場(chǎng)。

　　明天的公司人說(shuō)，也是固定版塊，走進(jìn)一個(gè)神秘而又糾結(jié)的圈子—HR人力資源圈。