就業(yè)是民生之本、財富之源。政府工作報告提出今年發(fā)展主要預期目標之一：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率全年控制在5.5%以內(nèi)。面對超過1000萬的高校畢業(yè)生以及大量退役軍人、殘疾人、農(nóng)民工等群體，在促進就業(yè)方面，短視頻平臺能發(fā)揮怎樣的作用？
直播招聘火
今年春節(jié)后，42歲的甘肅人車建平找到了新工作。“以前我和妻子在江西九江開蘭州拉面館，受疫情影響，生意不好做。我們堅持了兩年，最終決定進廠找工作?！避嚱ㄆ秸f，他無意中在快手平臺看到了劉超的直播招工，每天關(guān)注他的直播，通過他找到了工作。
車建平所說的主播劉超，是快手平臺的一名人力資源主播。進入年后招聘旺季以來，他每天都會在快手做2個小時左右的直播，給藍領(lǐng)群體介紹工作。
自1月26日以來，快手推出招聘平臺“快招工”直播招聘功能，定位藍領(lǐng)招聘，能夠提供合規(guī)資質(zhì)證明的企業(yè)或是勞務中介，都可以在直播間展示職位，開展招聘。與傳統(tǒng)招聘模式不同，直播招聘無需投遞簡歷，只需留下聯(lián)系方式，即可完成職位投遞。招聘方在快招工后臺查看后，再進一步推進招聘流程。
工價高不高、是不是流水線、有沒有免費工作餐、能不能安排夫妻間……在劉超的直播間里，粉絲只要留言“連麥”，就可以和他接上話，了解更細節(jié)的信息。
目前，車建平夫婦已經(jīng)成功入職朗博科技，負責密封膠圈的生產(chǎn)加工，包吃住，有單獨的夫妻間，二人每月能掙到14000元左右?！皩τ诔宰?、工作環(huán)境以及工作內(nèi)容，我們都非常滿意?！避嚱ㄆ秸f。
記者了解到，快手已推出多場直播招聘，讓藍領(lǐng)群體“宅家”也能找工作。平臺還開展了一系列福利活動，如免費向有招聘需求的企業(yè)開放，給予流量支持和專屬曝光資源，享有一對一專員對接、優(yōu)質(zhì)主播認證等。網(wǎng)友點贊：“快手用自己的方式為‘老鐵’們正經(jīng)找工作了?！?/p>
靈活就業(yè)多
“原來還有景德鎮(zhèn)陶瓷大學？”“開線上小店吧，我想買你的作品”……周馨至今記得她在抖音上發(fā)布“在景德鎮(zhèn)陶瓷大學上學是一種什么體驗”這則視頻后收到的留言。
從陶瓷集市擺攤的大學生變成直播間里的帶貨主播，周鑫的生活，因為抖音電商發(fā)生了巨大變化。畢業(yè)于景德鎮(zhèn)陶瓷大學的她，設(shè)立了“大魚瓷活工作室”。起初，她在抖音分享自己作為“景漂”的生活點滴，后來在粉絲的推動下，她開始做陶瓷制作直播，并開起了抖音小店。今年以來，周馨已經(jīng)通過抖音電商銷售了近2000單產(chǎn)品，1月、2月產(chǎn)品日均銷量比去年11月、12月日均銷量增長68%。
周馨認為，短視頻和直播能直觀展示陶瓷藝術(shù)品的創(chuàng)作過程和作品細節(jié)，網(wǎng)友如果喜歡，點開抖音小店即可下單購買，這種貫通線下工作室和線上展示、銷售渠道的經(jīng)營模式成本低廉、省時省力，對于傳統(tǒng)手藝人和學生群體來說，是發(fā)揚傳承傳統(tǒng)技藝、拓寬創(chuàng)業(yè)之路的優(yōu)選。
在短視頻平臺，像周馨這樣的靈活就業(yè)者還有很多。事實上，抖音等短視頻平臺已經(jīng)形成相對穩(wěn)定的從業(yè)人群，如互聯(lián)網(wǎng)營銷師、直播運營、直播助理、選品師、場景包裝師等。隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，短視頻平臺降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，廣泛惠及個人創(chuàng)作者和中小企業(yè)，助推靈活工作方式進一步發(fā)展。
中國人民大學勞動人事學院副院長趙忠認為，短視頻平臺拓展了就業(yè)市場的規(guī)模、廣度和深度，降低信息匹配成本，增加了整體的社會福利。
帶動能力強
除了成功就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，在本職工作之外通過短視頻平臺獲得收入的案例更是不勝枚舉。僅從文化領(lǐng)域來看，《2021抖音數(shù)據(jù)報告》顯示，2021年，傳統(tǒng)文化類的主播收入同比增長101%，其中曲藝類主播收入同比增長232%。
近日，中國人民大學勞動人事學院課題組發(fā)布《短視頻平臺促進就業(yè)與創(chuàng)造社會價值研究報告》。報告測算，快手平臺共帶動就業(yè)機會總量為3463萬個，其中直接帶動的就業(yè)機會共2000萬個，主要來自內(nèi)容創(chuàng)作者的就業(yè)機會；另一類為快手電商生態(tài)和內(nèi)容生態(tài)拉動的就業(yè)機會共1463萬個，包括電商生態(tài)帶動的就業(yè)機會923萬個，內(nèi)容生態(tài)帶動的團隊就業(yè)、代理商、服務商等機構(gòu)就業(yè)機會540萬個。
在個人層面，短視頻平臺通過提升普通人收入、創(chuàng)造新職位來擴展就業(yè)機會，通過直播招聘等新形式提升就業(yè)匹配效率，同時突破傳統(tǒng)行業(yè)的工作限制，助力就業(yè)弱勢群體；在產(chǎn)業(yè)層面，通過重塑產(chǎn)業(yè)鏈、催生新的產(chǎn)業(yè)集群和振興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶，短視頻平臺可以提升經(jīng)濟效率；在區(qū)域?qū)用?，通過開發(fā)特色資源、打破時空界限，短視頻平臺為傳統(tǒng)意義上的“下沉市場”增添活力，并依靠“幸福鄉(xiāng)村帶頭人”計劃等一系列行動促進鄉(xiāng)村振興和中西部發(fā)展，這些都顯示出短視頻平臺強大的就業(yè)帶動能力。
首都經(jīng)貿(mào)大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛說，受疫情影響，人社部門組織一系列“直播帶崗”等活動，取得了良好招聘效果和社會效益。短視頻平臺推出的各類招聘活動為用工企業(yè)和勞動者搭建溝通橋梁，對于緩解企業(yè)招工難、留人難有不小的促進作用。