157家公司年內推出員工持股計劃

　　證券時報·數據寶統計，今年以來(截至7月27日)共有157家公司發布161份員工持股計劃(以預案發布日為統計口徑)，相比去年同期的130家，增長20.76%，創2017年以來近6年同期最高。從股份來源看，多數公司員工持股計劃股份來源為上市公司回購。

　　分行業來看，發布員工持股計劃的上市公司主要來自機械設備、計算機、電子、電力設備、醫藥生物、基礎化工這6大行業，數量合計占比過半；來自公用事業、非銀金融、綜合、建筑材料行業的公司數量較少，均只有1家公司發布員工持股計劃。

　　年內發布員工持股計劃的上市公司中，有不少公司是“常客”。數據寶統計，17家公司在近3年中發布了3期以上員工持股計劃，相當于年均至少發布一期。

　　匯頂科技在近3年中累計發布了6期員工持股計劃，今年5月21日發布的持股計劃已被股東大會通過，之前5期持股計劃均已實施完成，實際成交金額規模合計4.36億元，累計有2410名員工持股。從金額看，這些發布多期持股計劃的公司中，海爾智家實際成交金額最高，近3年累計發布4期持股計劃，合計成交近7.07億元。

　　45家公司持股計劃金額超億元

　　目前，有83家公司(84份員工持股計劃)已進入實施階段(含已完成的)，其中24家公司計劃持股金額超過億元。恒力石化、東方盛虹、智飛生物、通威股份計劃持股金額均超過20億元。從實際成交金額看，17家公司成交金額超億元，恒力石化、通威股份、智飛生物實際成交金額居前，且均超20億元。

　　恒力石化計劃持股金額最高，為73.8億元，實際成交金額68.38億元，位列首位。公司第六期員工持股計劃完成公告顯示，持股計劃合計持有公司股份2.9億股，占公司總股本的4.14%，成交金額約為68.38億元(不含交易費用)。

　　正處于實施狀態的83家上市公司中，宏潤建設、輝煌科技、麥趣爾、恒力石化的員工擬持股數量占總股本的比例較高，均超過4%。

　　目前處于股東大會通過或董事會預案階段的有76家，合計77份持股計劃(注：有公司發布多份持股計劃，因此與正在實施計劃的公司有重疊)，其中21家公司員工持股計劃初始金額超過億元，格力電器、海爾智家、TCL科技、盈峰環境、遠東股份的計劃金額均超5億元。

　　格力電器的計劃金額最大，達到15.5億元。格力電器5月披露第二期員工持股計劃，股票來源為公司此前回購的股份，持股規模不超過9472.8萬股，占公司當前總股本的1.6%，整體持股規模不超過15.5億元，持股計劃覆蓋超過1.2萬名員工。2021年格力電器已推出的第一期員工持股計劃，覆蓋人數4000余人。

　　薪酬及自籌資金是主要資金來源

　　持股計劃資金來源呈現多樣化，部分公司增加了“向第三方融資”的渠道，如通威股份、樂歌股份、欣旺達等；部分公司資金來源為凈利潤提取的獎勵金，如TCL科技、匯頂科技、三一重工等。

　　員工薪酬及自籌資金依然是主要來源渠道，年內披露員工持股計劃的157家公司中，資金來源僅為員工薪酬及自籌資金的有105家，占比67.31%，遠超其它類型資金。如果按資金來源涉及員工薪酬及自籌資金計算，這一比例將擴大至83.97%。

　　20家公司上半年業績翻倍

　　從行情表現來看，年內發布員工持股計劃的上市公司中，有17家公司年內股價上漲幅度超20%，其中宏柏新材漲幅最高，達到104.75%，是其中唯一一家股價翻倍公司；京山輕機、天馬科技、廣匯能源、宏潤建設等漲幅靠前，年內股價漲幅超過50%。

　　上市公司推行員工持股計劃的目的，不僅是吸引住人才，而且將持股計劃的解鎖條件與業績增長掛鉤，是許多公司的出發點之一。例如比亞迪最新一期員工持股計劃的參與對象無需出資，但公司對業績考核提出指標，具體為2022年~2024年的營業收入增長率分別不低于30%、20%及20%。

　　目前正值半年報業績披露高峰期，年內發布員工持股計劃的公司中，有60家已經發布半年報業績預告或快報。按照業績預告下限或業績快報數據看，包含廣匯能源、比亞迪、衛星化學、華友鈷業等在內的10家公司上半年歸母凈利潤額超過10億元。

　　通威股份半年報凈利潤額最高，預測下限達到120億元。對于業績預增，公司表示上半年高純晶硅業務受益于下游需求的增長，疊加新產能的順利釋放，實現量利大幅增長。

　　從業績增長幅度來看，上半年有20家上市公司業績同比呈現翻倍增長，金固股份、中曼石油、東陽光、江特電機等公司上半年業績同比增幅均超500%。金固股份業績預增幅度最高，上半年預測凈利潤約7.5億元~10億元，同比增長953%~1304%，不過公司業績大幅預增主要因為出售新康眾公司股權，產生一次性收益8.47億元。