本報記者 杜雨萌

“距離年底只有三個月時間，國有企業(yè)改革深化提升行動整體進度已過半程。”9月27日，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任王宏志在“國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會”上表示，下一步，要持續(xù)加大國資國企布局優(yōu)化調(diào)整力度，更好發(fā)揮國有企業(yè)戰(zhàn)略支撐作用。

王宏志強調(diào)，要加快推進大規(guī)模設(shè)備更新和消費品以舊換新，促進投資、消費同向發(fā)力，用好用足支持政策，持續(xù)鞏固經(jīng)濟回升向好態(tài)勢。要加大戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合和前瞻性布局力度。圍繞新技術(shù)、新領(lǐng)域、新賽道開展更多高質(zhì)量并購，做好并購重組后整合融合。

推進會現(xiàn)場杜雨萌/攝

持續(xù)深化改革方向路徑

國有企業(yè)改革深化提升行動實施以來，國務(wù)院國資委與各地、各中央企業(yè)采取一系列有力有效舉措深化改革，在加強科技創(chuàng)新、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系、服務(wù)國家安全、深化體制機制改革等方面，取得重要階段性成果，實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)完成過半。

今年7月份召開的黨的二十屆三中全會審議通過了《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》（以下簡稱《決定》），并就全面深化國資國企改革作出一系列新的重大部署。

王宏志指出，各中央企業(yè)和各地國資委落實黨的二十屆三中全會精神，要做好與國有企業(yè)改革深化提升行動的有機銜接，做好與行業(yè)相關(guān)改革要求的銜接，還要與即將開展的“十五五”規(guī)劃工作相銜接，抓好統(tǒng)籌謀劃，全面梳理各項舉措，采用制訂實施方案、更新工作臺賬等多種方式推進工作，對納入工作臺賬的新任務(wù)，要提出2025年階段性目標(biāo)。

已批復(fù)央企與地方國企共112個項目

開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點

雖然國有企業(yè)改革深化提升行動重點、難點任務(wù)不斷取得新突破，但王宏志也坦言：“下一步深化改革的任務(wù)仍然十分繁重。”

從此次會上國務(wù)院國資委明確的近期要突出抓好的重點改革舉措來看，可以概括為“五個進一步”：進一步完善企業(yè)科技創(chuàng)新體制機制，進一步優(yōu)化布局推動構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，進一步完善中國特色現(xiàn)代公司治理，進一步深化市場化經(jīng)營機制改革，進一步完善國資國企管理監(jiān)督體制機制。

其中，在完善企業(yè)科技創(chuàng)新體制機制方面，王宏志強調(diào)，要注重培育科技領(lǐng)軍企業(yè)。研發(fā)實力雄厚的中央企業(yè)和地方重點國有企業(yè)，要用好相關(guān)支持政策，充分發(fā)揮龍頭帶動作用，促進上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。要深化職務(wù)科技成果賦權(quán)改革。國務(wù)院國資委已經(jīng)批復(fù)中央企業(yè)與地方國有企業(yè)共112個項目開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點，相關(guān)單位要抓緊啟動這項工作，盡快落實。

騰挪更多資源發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

在優(yōu)化布局推動構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系方面，王宏志進一步明確了五方面重點。

其一，推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。要聚焦新一代信息技術(shù)、人工智能、航空航天等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，不斷完善發(fā)展政策和治理模式，結(jié)合資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，因地制宜、因企制宜發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，防止過度競爭和“內(nèi)卷”。

其二，充分發(fā)揮鏈長作用。健全推動集成電路、工業(yè)母機、工業(yè)軟件等重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的體制機制，加快打造自主可控的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，提升其韌性和安全水平。

其三，積極用數(shù)智技術(shù)、綠色技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。充分利用人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G+等，推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。

其四，突出主責(zé)主業(yè)、做強實業(yè)。完善企業(yè)主責(zé)主業(yè)動態(tài)調(diào)整制度機制，圍繞“三個集中”明確重點投資領(lǐng)域和方向，整合優(yōu)勢資源發(fā)展核心主業(yè)，嚴控非主業(yè)、“無關(guān)多元”投資。要高度重視發(fā)展實體產(chǎn)業(yè)，夯實實體經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。

其五，加大戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合和前瞻性布局力度。圍繞新技術(shù)、新領(lǐng)域、新賽道開展更多高質(zhì)量并購，做好并購重組后整合融合，積極推動“兩非”“兩資”有序退出，完善退出綠色通道，騰挪更多資源發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推動科技創(chuàng)新。

到2025年

國有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度

圍繞進一步深化市場化經(jīng)營機制改革，國務(wù)院國資委要求，管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫。

會議強調(diào)，到2025年，國有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。要清晰界定“退出”標(biāo)準，用好績效考核結(jié)果，進一步規(guī)范退出的情形，不能用違法違紀、到齡退休、主動離職等替代業(yè)績考核不合格的“退出”。

王宏志強調(diào)，要防止只有制度、沒有動作，國有企業(yè)改革深化提升行動實施以來，尚未開展該項工作的企業(yè)，原則上都要在年底前真正行動起來。同時要防止簡單以調(diào)整退出比例劃線、搞“一刀切”，真正體現(xiàn)強激勵硬約束。