“凌晨野外，摸黑一項一項檢查。真沒想到，巡線這么辛苦！”前不久，火箭軍某旅某連組織換崗體驗分享會，記者從二級上士謝揚的話語中，感受到他通過換崗切實體會到了戰(zhàn)友的辛苦付出。

為何連隊要組織換崗體驗活動？原來，在此前的一次“雙爭”評比中，該連營房維修班班長張曉勇被評定為“好”，謝揚有些不服氣：“營房水電維修不過就是內(nèi)勤保障，與我們維護主戰(zhàn)裝備的工作根本沒法比！”

而在該連干部符方喆看來，張曉勇被評定為“好”是實至名歸。那段時間，為保障全旅正常供暖，他每天帶領(lǐng)全班冒著零下十幾攝氏度的嚴(yán)寒，檢修維護線路管道。因張曉勇表現(xiàn)優(yōu)異、實績突出，連隊黨支部結(jié)合民主測評結(jié)果，最終推薦他為“好”。

“推薦張曉勇理由充分，為什么還有個別官兵不服氣？”符方喆在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，類似情況并非個例——保障機關(guān)文印室的戰(zhàn)士認(rèn)為檔案室工作輕松，負(fù)責(zé)裝備維修的戰(zhàn)士覺得自己的崗位更重要……

“評優(yōu)評先時，有些同志習(xí)慣于擺己之長，卻看不到別人的付出和奉獻(xiàn)，這種看法有失偏頗。”符方喆對記者說，這種情況如果處理不好，容易導(dǎo)致戰(zhàn)友關(guān)系疏遠(yuǎn)，影響連隊凝聚力戰(zhàn)斗力。

為此，“雙爭”評比結(jié)束后，符方喆組織了一次思想剖析會。官兵進(jìn)行了熱烈討論：連隊任務(wù)繁重，大家平時在自己的崗位上各負(fù)其責(zé)，很少有機會深入交流；工作上的時間差、業(yè)務(wù)上的差異性等，讓彼此成了“最熟悉的陌生人”。

找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥，該連黨支部很快制訂出一份《換崗體驗活動方案》。記者翻閱這份方案看到，連隊結(jié)合單位季節(jié)性任務(wù)特點，組織不同專業(yè)、不同崗位的官兵在合適時機換崗，讓大家進(jìn)一步了解戰(zhàn)友的職責(zé)任務(wù)。

符方喆告訴記者，他們還利用黨團活動、連務(wù)會等時機，讓參加換崗體驗的戰(zhàn)士上臺談感受、話體會，增進(jìn)相互理解和崗位認(rèn)同。

一天夜里，該旅營區(qū)突然大面積停電，需立即展開應(yīng)急供電保障和線路巡查。但當(dāng)時營房維修班戰(zhàn)士，有的在外執(zhí)行保障任務(wù)、有的參加送學(xué)培訓(xùn)、有的探親休假，巡線人員不夠。

“參加巡線人員必須在電源電路方面有一定專業(yè)基礎(chǔ)。”符方喆告訴記者，考慮到這是一個組織換崗體驗的好時機，連隊指派熟悉電源電路專業(yè)的謝揚隨營房維修班一起執(zhí)行巡線任務(wù)。

觀察樹木有無觸碰電纜、檢查電纜井有無積水、檢測避雷器接地情況……那夜，雨一直下，山間的寒意讓人禁不住打寒顫，大家踩著泥濘的道路艱難前行。經(jīng)過數(shù)小時巡線，謝揚切身體會到營房維修班戰(zhàn)友的不易。

換崗體驗活動，讓大家更加懂得戰(zhàn)友的辛勞，對密切連隊內(nèi)部關(guān)系、提高部隊?wèi)?zhàn)斗力帶來積極影響。如今，該連的做法已在全營推廣。（鄒菲 任廣軒 張帆）