第73集團(tuán)軍某旅某連軍人委員會(huì)開展“我為連隊(duì)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。劉志勇 攝
不能讓軍人委員會(huì)這個(gè)組織形同虛設(shè)
連務(wù)會(huì)快結(jié)束時(shí)，第73集團(tuán)軍某旅某連田指導(dǎo)員向各班排了解矛盾困難。一時(shí)間，班長骨干們紛紛發(fā)表意見。列席參加會(huì)議的新任軍人委員會(huì)主任萬佳豪眉頭緊鎖，欲言又止。
“主食口味單一，菜品翻來覆去就那幾種，缺乏創(chuàng)新”“物資采購經(jīng)常出現(xiàn)‘缺的沒買、買的不缺’現(xiàn)象”“組織文體活動(dòng)還是老套路，缺少吸引力”……連務(wù)會(huì)結(jié)束后，田指導(dǎo)員拿著問題清單和萬佳豪交流意見。
對(duì)此，萬佳豪忍不住訴苦：“我一上任就以軍人委員會(huì)的名義組織調(diào)查問卷，大家都填‘沒問題’，但在連隊(duì)的行政例會(huì)中大家提問題卻層出不窮……”
田指導(dǎo)員聽后陷入沉思，情況果真如此嗎？帶著心中的疑惑，田指導(dǎo)員深入班排一探究竟。
在與部分官兵聊天中得知，有近半數(shù)的人對(duì)軍人委員會(huì)這一組織的構(gòu)架和職責(zé)不夠了解，有的官兵不清楚該如何通過軍人委員會(huì)這一渠道來反映和解決問題。因此，遇到矛盾困難時(shí)，官兵們依舊選擇依靠班排在行政例會(huì)上提出意見。
長此以往，軍人委員會(huì)成員得不到應(yīng)有的鍛煉，在面對(duì)實(shí)際需要時(shí)往往不能發(fā)揮本身的作用。
該旅某連軍人委員會(huì)主任周超，也有同樣的煩惱——
該連上等兵羅龍龍的訓(xùn)練成績一直在義務(wù)兵中名列前茅，當(dāng)?shù)弥美镆e辦軍體運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，羅龍龍主動(dòng)報(bào)名參加。然而幾天后，參賽名單中卻沒有出現(xiàn)羅龍龍的名字，這讓他的情緒有些失落。
班長馮韻濤察覺到了羅龍龍的變化，聊天中，羅龍龍向馮韻濤吐槽：“每逢上級(jí)組織群眾性練兵比武活動(dòng)，基本都是‘龍虎榜’上的尖子參加，我連試一試的機(jī)會(huì)都沒有。”
當(dāng)晚，馮韻濤找到連隊(duì)軍人委員會(huì)主任周超，聊到羅龍龍參加運(yùn)動(dòng)會(huì)這個(gè)話題：“運(yùn)動(dòng)會(huì)的人選應(yīng)該充分發(fā)揚(yáng)軍事民主，聽取不同意見，讓更多的官兵參與進(jìn)來。”
聽完馮韻濤的一番話，周超心里有點(diǎn)尷尬——連隊(duì)官兵明明有很多意見建議，卻很少有人和他交流，更多的是“繞過”或“忽視”他，選擇跟班長、排長反映，向連隊(duì)主官上報(bào)。
調(diào)研中，該旅機(jī)關(guān)蹲點(diǎn)干部還發(fā)現(xiàn)，軍人委員會(huì)在官兵中很少被提及，不少官兵坦言感受不到其“存在”；有的連隊(duì)黨支部有意無意地規(guī)避軍人委員會(huì)的工作環(huán)節(jié)，導(dǎo)致軍人委員會(huì)作用減弱、地位下降。
“不能讓軍人委員會(huì)這個(gè)組織形同虛設(shè)，而是要實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮應(yīng)有的作用和力量，成為連隊(duì)黨支部的得力助手。”該旅領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定地表示。
找準(zhǔn)問題的堵點(diǎn)，才能敲響解決問題的鼓點(diǎn)。各營連通過組織學(xué)習(xí)《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》等法規(guī)文件，進(jìn)一步提升官兵對(duì)軍人委員會(huì)這個(gè)群眾性組織的認(rèn)知定位，讓官兵們漸漸地走進(jìn)其中，發(fā)揮作用。
軍人委員會(huì)的工作受到認(rèn)可，與每名官兵的參與密不可分
前不久，該旅組織手榴彈實(shí)投作業(yè)，訓(xùn)練場上，某連值班員蘇建彬利用訓(xùn)練間隙詢問大家組訓(xùn)建議，官兵們各抒己見。
一番發(fā)言后，蘇建彬聽到了兩種不同的聲音。對(duì)于老兵而言，實(shí)投的流程、動(dòng)作早已熟記于心，不需要在規(guī)定訓(xùn)練量的基礎(chǔ)上繼續(xù)重復(fù)練習(xí)；對(duì)于新兵而言，實(shí)投環(huán)境容易造成心理上的緊張，規(guī)定訓(xùn)練量還無法滿足需求，需要更多的實(shí)操環(huán)節(jié)和特情處置訓(xùn)練。
晚點(diǎn)名后，蘇建彬?qū)⑦@一情況告知了軍人委員會(huì)主任姜心明，他當(dāng)即表示會(huì)盡快關(guān)注這一問題。
軍人委員會(huì)積極行動(dòng)起來。姜心明和其他成員提出“在實(shí)投訓(xùn)練中采取分層組訓(xùn)”的建議，同時(shí)組織全連訓(xùn)練骨干舉一反三，共同討論其他訓(xùn)練課目如何進(jìn)行改進(jìn)。
連隊(duì)黨支部訓(xùn)練形勢分析時(shí)，姜心明匯總上報(bào)了各班排關(guān)于組織訓(xùn)練的12條優(yōu)化措施，經(jīng)過一番研究討論，結(jié)合自身實(shí)際情況，有5條建議被采納落實(shí)。幾天后，連隊(duì)實(shí)投作業(yè)平穩(wěn)順利，得到上級(jí)的肯定。
當(dāng)天晚點(diǎn)名時(shí)，連長表揚(yáng)了蘇建彬，并對(duì)軍人委員會(huì)聚焦中心的貢獻(xiàn)表示肯定。
“軍人委員會(huì)的工作能夠得到大家的認(rèn)可，與連隊(duì)每名官兵的參與密不可分。”姜心明感慨地說，“激發(fā)官兵熱愛基層、建功軍營的主人翁意識(shí)很重要。”
對(duì)此，某連軍人委員會(huì)主任周杰彬感觸很深。
“每次臨近野外駐訓(xùn)，都要自掏腰包添置器材”“只聽取了班長骨干的建議，沒有考慮連隊(duì)其他人的想法”“有些東西可以各排之間相互協(xié)調(diào)，沒有把錢花在刀刃上”……
過去每逢連隊(duì)物資采購，周杰彬都會(huì)征求各班排意見。然而，他自以為考慮周到，實(shí)際上大家并不“買賬”。
沒有群眾參與的廣度，很難提高決策的準(zhǔn)度。前不久的物資采購，周杰彬有意識(shí)組織全連官兵進(jìn)行調(diào)查問卷，將大家的意見建議收集匯總進(jìn)行綜合考量，而后再和各班排討論研究具體采購方案，并將采購物資清單上報(bào)連隊(duì)黨支部。如此一來，不僅避免了資源浪費(fèi)，還讓官兵們?nèi)巳硕加性捳Z權(quán)，人人都能出一份力。
“有規(guī)矩才有方圓，有民主才有良策。”該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，只有充分尊重官兵主體地位，切實(shí)回應(yīng)官兵需求，構(gòu)建好民主發(fā)聲渠道，形成有話大膽說、有事愿意講的良好氛圍，才能打造出風(fēng)清氣正、朝氣蓬勃的戰(zhàn)斗集體。
官兵們行使民主權(quán)利的積極性更高了，給基層各項(xiàng)工作注入了新的活力
某連中士李余鑫是個(gè)籃球迷，入伍前就考取了籃球裁判員資格證，然而下連后發(fā)現(xiàn)，連隊(duì)打籃球的人不少卻無人組織，大家都是三兩結(jié)對(duì)各玩各的，周末想跟營區(qū)里的其他單位打場籃球賽也實(shí)現(xiàn)不了。
于是，李余鑫找到了連隊(duì)軍人委員會(huì)主任韋崇明，向他提出組建連隊(duì)籃球隊(duì)的想法，這一想法得到了連隊(duì)籃球愛好者的支持，韋崇明隨即召開軍人委員會(huì)開會(huì)研究，并將情況上報(bào)連隊(duì)黨支部。
在軍人委員會(huì)的推動(dòng)下，連隊(duì)因勢利導(dǎo)，選拔球技好、興趣高的官兵成立連隊(duì)籃球隊(duì)，購買了護(hù)具、鑼鼓等物資器材，每逢比賽還組織啦啦隊(duì)為球隊(duì)加油助威。前不久，他們參加了旅里組織的籃球賽，取得了理想成績，在全旅小有名氣。
籃球賽期間，連隊(duì)同步開展場地保障、器材維護(hù)、氛圍營造等一系列活動(dòng)。漸漸地，大家的參與度越來越高，其他文體活動(dòng)也相繼迸發(fā)活力，集體氛圍更加和諧融洽。
隨著軍人委員會(huì)運(yùn)行機(jī)制健全完善，作用發(fā)揮愈發(fā)凸顯，餐飲伙食、衛(wèi)生醫(yī)療、生活保障中的各類問題被陸續(xù)反映并得到解決，官兵們行使民主權(quán)利的積極性更高了，給基層各項(xiàng)工作注入了新的活力。
一天，某連戰(zhàn)士劉晶發(fā)現(xiàn)，連隊(duì)公示欄上的第一季度預(yù)備黨員名單里沒有他的名字。想到候選人中，自己工作成績有目共睹、比武競賽名次靠前，連隊(duì)又有足夠的入黨名額，這次“落選”讓他感到有些不服氣。
劉晶找到連隊(duì)康指導(dǎo)員問個(gè)究竟，說明來意后，康指導(dǎo)員耐心解釋：“從這次民主評(píng)議結(jié)果來看，你雖然票數(shù)過半符合入黨要求，但和前兩名同志的測評(píng)滿意度相比有明顯差距，還需要繼續(xù)努力。”
聽康指導(dǎo)員這么一說，劉晶意識(shí)到了自身問題，前段時(shí)間得知自己成為推薦的黨員發(fā)展對(duì)象后，便放松了自我要求。軍人委員會(huì)主任、一級(jí)上士滕振華曾數(shù)次指出他的工作標(biāo)準(zhǔn)有所下降，連隊(duì)一些班長骨干也在民主評(píng)議中對(duì)他的表現(xiàn)做出了如實(shí)的反饋和評(píng)價(jià)。
“指導(dǎo)員，是我辜負(fù)了大家的信任……”面對(duì)康指導(dǎo)員，劉晶倍感慚愧與自責(zé)。
自那以后，劉晶堅(jiān)持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。經(jīng)過一段時(shí)間，劉晶的進(jìn)步得到了連隊(duì)官兵的一致認(rèn)可，民主評(píng)議也排名靠前，最終順利入黨。
先要組織聚力，才能形成集體合力。該旅順勢而為，一方面廣泛開展“話使命、強(qiáng)素質(zhì)、盡職責(zé)”等討論辨析活動(dòng)，強(qiáng)化官兵責(zé)任、提升官兵素質(zhì)；另一方面定期組織分析軍人委員會(huì)建設(shè)形勢，安排部署任務(wù)，研究解決問題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，打造出“官兵講堂”“先鋒班評(píng)比”等一系列特色品牌。
“軍人委員會(huì)作為聯(lián)系官兵的橋梁紐帶，大大增強(qiáng)了基層營連發(fā)展建設(shè)的活力。”如今，該旅越來越多的官兵主動(dòng)參與軍人委員會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，樹立起主人翁意識(shí)，成為推動(dòng)基層部隊(duì)建設(shè)的堅(jiān)實(shí)力量。（馮楊 廖曉彬 喻潤東 向黎鳴）