近年來，國家新能源科技示范城——江西省新余市大力實施人才強市戰(zhàn)略，通過吸引一批高素質(zhì)、高技能人才投身戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立了新能源、鋼鐵、新材料三大支柱產(chǎn)業(yè)體系，逐步形成了人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的局面。
?。玻埃埃的?，彭小峰在新余創(chuàng)辦了江西賽維ＬＤＫ公司。７年來，這家企業(yè)集聚了全球３００多名高層次的光伏產(chǎn)業(yè)人才，成為世界最大的太陽能多晶硅片生產(chǎn)企業(yè)，吸引了２０多家下游企業(yè)落戶新余，形成了全國知名的光伏產(chǎn)業(yè)集群。新余鋼鐵集團有限公司通過引進培養(yǎng)１９８８名企業(yè)經(jīng)營管理人才和１．２６萬名鋼鐵專業(yè)技術(shù)人才，改造提升了鋼鐵產(chǎn)業(yè)，成為以生產(chǎn)板材為主的千萬噸級鋼鐵企業(yè)，帶動了４６戶鋼鐵加工企業(yè)落戶新余，形成了鋼鐵產(chǎn)業(yè)集聚效應。
“在加大招商引資工作的同時，新余注重把引資與引智結(jié)合起來，通過人才帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”新余市委書記李安澤說。
如今，新余市與上海交通大學、中南大學、武漢大學等高校簽訂了產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作協(xié)議，構(gòu)建人才合作機制，先后引進一批國家重點人才工程入選者。同時，新余市鼓勵科技人才投身于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成了“引進一個人才、辦起一個企業(yè)、興起一個產(chǎn)業(yè)、聚集一批人才”的鏈式效應。數(shù)據(jù)顯示，目前新余市人才資源總量達２０多萬人，人才密度達２１％，高技能人才占技能勞動者比例為３１％，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例為１３．３％。
在強有力的人才支撐下，新余市已基本形成了新能源、鋼鐵、新材料三大支柱產(chǎn)業(yè)體系。借助優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，新余市申報建立了新鋼、賽維兩個博士后工作站和國家光伏工程技術(shù)研究中心、國家光伏基礎(chǔ)材料及應用產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、國家硅材料及光伏應用產(chǎn)業(yè)化基地等國家級研發(fā)平臺，吸引了３７名博士、７６名碩士從事科研工作。
同時，新余建立健全了領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀專家制度，通過建設(shè)高層次人才公寓、在部分學校實施雙語教學、設(shè)立外籍特色門診等措施，切實解決高層次人才及外籍專家住房、子女就學、就醫(yī)等實際困難。(新華網(wǎng))