針對有公眾希望了解平均數(shù)以外的個體工資數(shù)據(jù)差異問題，國家統(tǒng)計局相關(guān)負責人表示，平均數(shù)是反映總體水平的基本指標之一。按照工資統(tǒng)計制度，各單位根據(jù)財務臺賬和人事臺賬，只填報工資總額和平均人數(shù)，所以目前工資統(tǒng)計只能計算總體和按不同單位特征分組的平均數(shù)。為了反映不同群體的差距，國家統(tǒng)計局發(fā)布了不同地區(qū)、不同行業(yè)和不同經(jīng)濟類型單位的平均工資，歷年相關(guān)數(shù)據(jù)也可在《中國統(tǒng)計年鑒》和國家統(tǒng)計局網(wǎng)站上查到。
該負責人表示，現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度還難以滿足一些用戶希望發(fā)布工資的中位數(shù)、眾數(shù)和崗位工資等要求。反映工資的中位數(shù)、眾數(shù)和崗位工資，要有專門按崗位或按人進行工資統(tǒng)計的制度。現(xiàn)在，有的國家建立了單獨的薪酬統(tǒng)計調(diào)查制度或勞動力成本調(diào)查制度，一般是若干年進行一次調(diào)查，收集勞動者個人工資收入信息，但國家統(tǒng)計局目前還沒有開展這方面的調(diào)查。
說明
國家統(tǒng)計局發(fā)布的工資統(tǒng)計所指的“非私營單位”包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位，以及聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。“私營單位”則在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織，包括按照《公司法》《合伙企業(yè)法》《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。
國家統(tǒng)計局自2009年起正式將私營單位納入勞動工資統(tǒng)計調(diào)查范圍。2010年私營單位工資統(tǒng)計全國共調(diào)查了48萬家單位，約占全國460萬家私營單位的10.3%。（搜狐網(wǎng)）