月薪低于4000元，“月嫂”不給你伺候月子;請個照看小孩的母嬰護理員，月工資也得給到2000-3000元;護理生活不能自理的老人，就是掏2000元也很難找到人……西安保姆市場5萬人的缺口，以致每年以10-20%的增幅逼漲西安“保姆工資”。其中，“最貴月嫂”的月工資已經開到9000元。

　　西安5萬多雇主請不到保姆

　　雇主越加的挑剔，“嚇退”許多打算入行的進城務工人員;農村不斷改善的生活條件，又讓許多曾經進城當保姆的農村婦女變身“家里蹲”……目前，因為雇主和保姆雙方的原因，致使西安保姆市場的缺口拉大到5萬人之多，西安5萬多急需家庭保姆的雇主因此請不到保姆。

　　記者采訪了解到，目前，西安家政市場上的保姆實際需求量高達10萬人，可迄今為止，真正進入百姓家庭的“準保姆”不足5萬人。因為“僧多粥少”，致使西安50%的“雇主”花錢也請不到保姆。在西安市東郊建工路上班的楊先生，從今年7月份就張羅著給80歲高齡的老母親找個保姆，可是3個月過去，至今也沒有找到合適的。期間，也和一兩位保姆接觸過，但對方開出每月3000元的“天價工資”和“高要求”的工作條件，讓他這個“工薪族”最終望而卻步。

　　據西安市家庭服務業協會會長史元平講，因為雇主給月嫂開的工資很高，吸引了許多有伺候月子經驗的保姆擠進“月嫂”圈子，在很大程度上滿足了雇主的需求。而工資待遇不及月嫂，甚至高不過保潔員的“老人護理”和“母嬰護理”工種，則奇缺無比，市場缺口在60-70%以上，尤其是護理老人的保姆，更是少之又少。

　　談及西安保姆缺口增大的原因，史元平分析認為，雇主對保姆自身條件和技能越來越高的要求，以及“4050”人員的逐漸退出市場，農村經濟生活條件改善逐漸止住農村婦女進城務工步伐等因素，在很大程度上拉大了供需缺口。

　　5萬缺口催生月薪9000元“最貴月嫂”

　　目前，西安家政市場上的保姆工資，因為工種不同差異比較大。最熱門的月嫂行業，其工資標準因為雇主的不斷拼價和保姆自身的抬價，最高已經漲到9000元/月，最低工資也在4000元/月以上，少于這個標準很難找到合適月嫂。相對而言，從事母嬰護理的保姆，其每月工資則維持在2000-3000元。護理老人的保姆，其工資一般拿在1200-2000元，其中，照料生活能自理的老人，月薪1200-1300元;照料生活不能自理的老人，月薪1800-2000元。另外，持證上崗的保姆和非持證上崗的保姆，兩者工資則有300-400元/月的差別。

　　目前，針對月嫂的“天價工資”，包括鄭州、南京、青島在內的一些城市，今年都先后推出月嫂“限薪令”。對此，許多市民呼吁西安也應該針對性地出臺月嫂等的“限薪令”，別讓“高價月嫂”攪亂西安家政市場!( 三秦都市報)