本網(wǎng)訊 (記者 劉占良) 為充分發(fā)揮全市行政調(diào)解在化解社會矛盾、解決行政爭議方面的重要作用，促進科學(xué)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，近日市政府提出關(guān)于加強行政調(diào)解工作意見。
《意見》規(guī)定，行政調(diào)解工作的范圍是，行政機關(guān)(包括具有行政職能的組織)與公民、法人或者其他組織之間的行政爭議和公民、法人或者其他組織之間產(chǎn)生的與行政管理有關(guān)的民事爭議。其職責(zé)分工是，各級政府要負(fù)起責(zé)任，建立行政調(diào)解聯(lián)席會議制度，由政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，政府法制機構(gòu)牽頭，公安、民政、司法等部門參加，定期研究解決行政調(diào)解工作存在的問題，促進工作開展；各級政府法制機構(gòu)要加強行政調(diào)解工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)，加強與部門的協(xié)調(diào)溝通，加強行政調(diào)解人員的培訓(xùn)，對一些復(fù)雜重大疑難的行政爭議，做好與人民調(diào)解、司法調(diào)解工作的銜接。
《意見》強調(diào)，各級政府要按照國家法律法規(guī)政策開展調(diào)解工作，著力解決影響社會穩(wěn)定的突出矛盾，在調(diào)解糾紛時，要采取靈活多樣的方法，進行說服疏導(dǎo)，促使當(dāng)事人消除隔閡。對不愿進行調(diào)解或未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，引導(dǎo)當(dāng)事人選擇復(fù)議、仲裁、訴訟等方式解決糾紛。政府工作部門要認(rèn)真履行行政調(diào)解職責(zé)，對法律關(guān)系單一、一個職能部門能解決的糾紛，由該職能部門解決；對涉及多個部門職責(zé)的糾紛，由最初受理的部門或負(fù)有主要管理職能的部門牽頭，相關(guān)部門參與解決；對法律關(guān)系復(fù)雜的重大疑難糾紛，由政府法制機構(gòu)牽頭，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決；各級政府及其部門要嚴(yán)格落實調(diào)解工作責(zé)任制，對工作突出的要表彰獎勵，對工作敷衍塞責(zé)、無辜推諉導(dǎo)致嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的重大事件和案件的，要實行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。