本報訊 (記者 劉 媛)為全面貫徹黨的二十大精神，認真貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施人才強市戰略，奮力打造“一都四區”、推進高質量發展。日前，市委、市政府印發《關于加強和改進新時代商洛人才工作的具體措施》的通知，從總體要求、政策措施、組織實施等方面作了細化安排。
通知指出，加強和改進新時代商洛人才工作要堅持黨管人才、堅持服務中心、堅持改革創新、堅持市場化運作、堅持開放聚才的基本原則，促進人才發展與經濟社會發展相適應、相協調。要實施“引才工程”，全方位引進領軍人才、高層次和急需緊缺專業人才、人才團隊、“歸雁”人才等“高精尖缺”人才，做好個性化引才，鼓勵用人主體引才育才;要實施“育才工程”，加強人才項目支持，設立人才長期支持項目、短期支持項目和特殊人才支持項目，支持不同層次、領域人才創新創業;要實施“用才工程”，加快融入秦創原創新驅動平臺，加快人才創新創業平臺建設，拓寬人才發揮作用渠道，建好人才作用發揮平臺;要實施“優才工程”，破除人才發展體制機制障礙，分類推進人才評價機制改革，完善體現人才價值的薪酬激勵辦法，深化人才發展體制機制改革;要實施“留才工程”，加強黨對人才工作的全面領導，用心用情服務人才，強化人才政治引領，營造良好人才環境。
通知明確提出，全市將以打造“商山英才”人才品牌為統領，聚力推進引才、育才、用才、優才、留才“五大工程”，實施“十百千萬”人才強市計劃，強化人才“選育引用”，圍繞高質量發展，每年引進10個以上創新創業人才團隊;圍繞打造“一都四區”，每年柔性引進100名以上城市規劃、康養休閑、綠色食藥、新型材料、數字經濟、環境生態等領域“高精尖缺”人才;圍繞構建梯次接續的人才格局，通過高層次人才引進、事業單位招聘等，每年剛性引進 1000名以上專業技術人才;圍繞實施鄉村振興戰略，每年分層培訓提升1萬名以上基層重點人才，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，形成人才引領創新、創新驅動發展、發展集聚人才的良性循環，為打造“一都四區”、推動高質量發展提供堅實的人才保障和智力支撐。