本報訊 (通訊員梁鵬飛劉輝)近期，丹鳳縣搶抓春季勞務(wù)黃金時節(jié)，抓早動快，多措并舉，采取增加就業(yè)渠道、培樹勞務(wù)品牌、落實社保政策、加強(qiáng)人才建設(shè)、維護(hù)就業(yè)權(quán)益“五大措施”，全縣穩(wěn)崗就業(yè)增收工作穩(wěn)中有進(jìn)，各項指標(biāo)均超過上年同期。

　　擴(kuò)大渠道促就業(yè)。今年組織開展線上線下招聘24場次，“點對點”勞務(wù)輸出23批次44車1935人。常態(tài)化開展疑似零就業(yè)戶排查幫扶，認(rèn)定各類社區(qū)工廠幫扶基地36家，帶動就近就業(yè)2200多人，在鎮(zhèn)村開發(fā)保潔、設(shè)施維護(hù)等公益性崗位1501個，確保有勞動能力戶至少一人就業(yè)。實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)2場次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款760萬元。

　　培樹品牌提效益。全面推進(jìn)“丹鳳廚工”勞務(wù)品牌創(chuàng)建，組織開展中式烹調(diào)師等餐飲類相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，全年計劃轉(zhuǎn)移餐飲類技能人才及勞務(wù)人員1.2萬人，實現(xiàn)就業(yè)品牌增收。今年一季度，全縣聚焦市場需求，形成6類24個實用技能培訓(xùn)工種，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)14期664人，全面提高群眾就業(yè)能力，實現(xiàn)技能就業(yè)增收。

　　落實政策強(qiáng)保障。全面落實企業(yè)減稅降費、穩(wěn)崗返還等惠企利民政策，全縣企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險分別參保20392人、16.7萬人、6494人;失業(yè)保險、工傷保險參保 10500 人、13966人;養(yǎng)老保險參保率99%，社保卡持卡人口覆蓋率達(dá)98%。制定《被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會養(yǎng)老保險實施辦法》，確保就業(yè)群眾各項社會保險政策落實到人。

　　培育人才強(qiáng)支撐。全縣招聘各類事業(yè)單位工作人員103人、專業(yè)技術(shù)人員聘任267人、工人技術(shù)等級晉升考試195人，申報三支一扶、事業(yè)單位、研究生引進(jìn)計劃167人。征集就業(yè)見習(xí)單位50個，安置182名高校畢業(yè)生見習(xí)，全縣高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)94%，為全縣發(fā)展增添智力資源。

　　維護(hù)權(quán)益重保障。督促項目工地嚴(yán)格落實“五項制度”，今年累計受理群眾投訴舉報25起，協(xié)調(diào)處理24起，立案1件，結(jié)案1件，為480名農(nóng)民工追討工資277萬元。調(diào)處全國根治欠薪平臺反饋線索47起，涉及人數(shù)56人，涉及金額81.86萬元。開展保障農(nóng)民工工資支付等各類專項檢查1次30戶，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性上訪事件。及時受理仲裁案件，調(diào)解成功率94%，仲裁結(jié)案率100%，切實維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　截至3月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)965人，調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.9萬人，其中脫貧勞動力2.8萬人。