本報(bào)訊(劉軍民)洛南縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新體制機(jī)制，厚植人才沃土，大力培育和引進(jìn)人才，為加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐充分聚集人才力量。

　　大力培育引進(jìn)人才。加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，根據(jù)人才發(fā)展特質(zhì)和培訓(xùn)需求，舉辦特色培訓(xùn)，推動(dòng)本土人才隊(duì)伍壯大提質(zhì)。跟進(jìn)實(shí)施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計(jì)劃，深入推進(jìn)“六個(gè)一”人才工程，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺(tái)，支持重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)“沖刺”中省人才支持項(xiàng)目，把人才資源轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。精準(zhǔn)對(duì)接重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的人才需求，通過“項(xiàng)目+人才”模式，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“兩新”“兩大”產(chǎn)業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域精準(zhǔn)引進(jìn)“高精尖缺”優(yōu)秀人才。

　　完善人才管理機(jī)制。按照《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策意見》要求，深化人才體制機(jī)制改革，實(shí)施人才素質(zhì)提升工程，加快推進(jìn)與簽約的省內(nèi)外高校合作交流，積極搭建“高層次專家論壇”平臺(tái)，不斷拓寬引才渠道。推進(jìn)良性有序的人才流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)各方面人才之間的合理流動(dòng)。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才到基層一線創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展其長。完善考核評(píng)價(jià)體系，在考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績時(shí)，對(duì)工作得力、成績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的嚴(yán)肅問責(zé)。

　　做好人才引導(dǎo)服務(wù)。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，完善黨委聯(lián)系專家人才制度，定期開展有突出貢獻(xiàn)拔尖人才等評(píng)選表彰活動(dòng)，努力把廣大人才的報(bào)國熱情、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。強(qiáng)化人才保障措施，從人才的價(jià)值需求、發(fā)展需求、工作需求、生活需求出發(fā)，配套出臺(tái)政策，解決好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬待遇、子女入學(xué)等問題，解除人才后顧之憂。研究制定“回引”農(nóng)村基層人才實(shí)施辦法，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動(dòng);探索實(shí)施“農(nóng)民大學(xué)生”工程，大力使用回鄉(xiāng)大學(xué)生、鄉(xiāng)村技術(shù)能手，切實(shí)為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。