本報訊 （通訊員 劉衛鋒）為扎實推進“三個年”活動和主題教育走深走實，以高素質人力資源、高效率人社服務、高質量人社工作助力工業園區和經濟社會高質量發展，今年9月以來，洛南縣人社部門主動作為，突出重點，強化協作，積極開展人社工作進園區活動，把就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系等政策和工作嵌入產業園區、直達重點企業、園區發展。
　　洛南縣堅持把人社工作進園區作為提升優化營商環境、服務企業發展和保障員工權益的重要途徑，召開專題會議，明晰工作任務，在縣域工業集中區掛牌成立人社工作服務站，派駐3名專職工作人員，明確服務事項清單，推動人社工作進園區活動全面開展。以優化工作流程、提升服務質效和保障企業實現效益最大化為目標，在園區設立便企服務站和辦事窗口，安排人社系統40名干部聯系包抓園區42家企業，全方位開展對接調研，暢通渠道機制，用足用活惠企政策，為企業提供技能培訓、社會保險、人才引進、職工維權等政策指導服務，積極落實就業創業補貼、水電費減免和創業貸款等各項政策，讓企業享受到更多紅利。
　　洛南縣組織人社干部深入園區重點企業，與員工交心談心，大力宣傳解讀社保繳納、工傷參保、工傷認定、勞動能力鑒定等社保政策及經辦流程，幫助企業實現社會保險“政策看得懂、待遇算得清、業務會辦理”，及時化解企業社保經辦中遇到的難題。結合工業園區實際，摸清企業人才需求狀況，暢通人才向民營企業流動渠道，圍繞“3+N”重點產業鏈，制定引才、育才、留才等優惠政策，鼓勵吸納高校畢業生等人才進園區，招聘急需緊缺人才3名，為企業發展提供了強大的人才支撐。
　　同時，洛南縣不斷加強企業用工指導，扎實開展勞動保障法律法規進園區、進企業宣傳活動，服務指導企業規范勞動用工，全面化解調處不規范用工和矛盾糾紛，不斷構建企業和諧勞動關系。截至目前，累計在工業園區開展就業創業、社保服務、人事人才、勞動維權等政策法規宣傳8場次，服務對接企業20多家，開展就業技能培訓40多人，提供就業崗位信息300多條，吸納安置群眾就業80多人，為企業辦實事8件，真正為園區和企業搭建起“連心橋”。