本報通訊員 李茜 范磊

　　古城鎮移民新區

　　社區居民就近就業，顧家增收兩不誤。

　　初冬時節，走進洛南縣古城鎮的移民新區社區，一棟棟安置樓房在陽光的照射下格外耀眼。寬敞明亮的文化廣場上，鍛煉健身的老人、嬉鬧玩耍的孩童，不時傳出陣陣歡笑聲，交織出一幅美好溫馨的生活畫面。

　　“十三五”時期，古城鎮通過易地扶貧搬遷，將生活在自然條件差、交通不便、信息閉塞的1445戶7888名群眾搬遷至條件較為優越的平緩地帶，讓他們挪窮窩、換窮業、奔小康。完成搬遷后，古城鎮找準移民搬遷安置和后期扶持工作著力點，從強要素、穩就業、提服務、促融入等方面發力，努力做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”，實現了“穩得住、有就業、逐步致富”的目標。搬遷群眾在新家站穩了腳跟，找到了致富路，幸福感不斷提升。

　　提供就業崗位穩民心

　　新學期開始后，金翼服裝廠又迎來了一批批“上班族”。家住移民新區的職工韓建芳笑呵呵地說：“現在在家門口上班，不僅能照顧到老人和小孩，一個月還能掙3000多塊錢，太方便了。”

　　古城鎮把發展產業和促進就業作為移民搬遷后續幫扶重點，鎮黨委、政府統籌各方力量，廣泛搭建招商引資平臺，發揮在外能人的資源優勢，吸引“歸雁”反哺家鄉，成功引進了金翼服裝廠、祥瑞騰達電子廠等社區工廠落地古城，吸納轄區富余勞動力1000多人穩定就業，讓搬遷群眾實現了“樓上居家、樓下就業。”

　　“鎮、村都在幫公司招聘工人，服裝廠的員工從最初的五六十人增加到現在的400多人。”金翼服裝廠負責人張學敬掰起指頭算了一下，社區工廠運行以來，已陸續帶動周邊400多人就近就地就業增收。

　　截至目前，古城鎮通過勞務輸出、就近安置、公益性崗位等途徑，提供就業崗位2000多個，高質量實現了有勞動力家庭至少1人就業的目標。

　　完善配套設施暖民心

　　走進移民新區社區文化廣場，搬遷群眾圍在一起拉家常。暖陽下，婦女們歡歌起舞，孩童們嬉戲打鬧，老人們下棋散步，一幅新農村的和美景象映入眼簾。

　　“自從移民新區社區成立以來，我們多方籌集資金修建了文化廣場，舉辦形式多樣的文娛活動，群眾的熱情高漲了，精神面貌也提升了。”移民新區社區黨支部書記張亞平高興地說。

　　搬遷一陣子，居住一輩子。只有配套設施和公共服務跟上了，搬遷群眾才能安下心、穩得住。為了增強搬遷群眾的歸屬感和認同感，古城鎮整合資源，不斷補齊社區基礎設施短板，陸續建起黨群服務中心、電子商務服務中心、幼兒園、標準化衛生室等，社區公共設施一應俱全;對社區周邊的道路進行了改造提升，并實施綠化、亮化工程，進一步解決了搬遷群眾日常生活需求，方便了群眾出行，讓搬遷群眾過上了“小區”式的新生活。

　　精細管理服務聚民心

　　每季度一次的黨員大會，成了移民新區社區黨支部的重要活動。來自王村關溝組的黨員李同慶說：“我是從王村關溝組搬到移民新區搬遷點的，住得離黨支部遠了，還在發愁怎么參加黨員活動，沒想到移民新區社區黨支部的活動和我原來村上的一樣精彩。”

　　為加強基層黨組織建設，發揮黨組織在社區治理中的核心作用，2021年，古城鎮黨委按照相關規定申請設立行政村，成立了社區黨支部，把黨旗插在了社區治理最前沿，把黨的聲音帶到了群眾身邊。

　　家住移民新區社區御龍新城17號樓的居民王英原來是古城街社區一組人，提起社區管理方面的事，她如數家珍：“我們現在是片(樓)長負責制，每棟樓都最少選了一名片長，負責公共衛生、車輛停放、矛盾排查、政策宣傳等，還要把收集到的意見建議反饋給村上，雖然工資不高，但能給搬遷來的居民辦點事，每天都感覺很充實!”

　　在黨組織引領下，移民新區社區組建成立了業主委員會，實行社區委員會管理制度，制定小區公約和村規民約。同時，通過社區居民會議，討論決定重大公共事務，發揮搬遷群眾在村民自治中的主體作用，構建起共建、共治、共享的社區治理體系，保證搬遷群眾“遇事有人管、問題有人辦、需求有人幫”。

　　今年以來，社區協調解決搬遷群眾急難愁盼問題30多個，幫助28個勞動力穩定就業，化解矛盾糾紛10多起，排查整治安全隱患10多起。

　　如今，在移民新區社區，搬遷群眾實現了從“搬進來”到“富起來”的精彩蝶變，生活也更有保障、更有溫度。