本報訊 （通訊員 劉衛(wèi)鋒 王 剛）近期以來，洛南縣仲裁院認真落實習近平總書記“要把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示，根據(jù)企業(yè)勞動爭議發(fā)生狀況、用工特點、服務需求等選擇確定聯(lián)系企業(yè)，主動深入轄區(qū)企業(yè)紓難解困，開展勞動仲裁法律法規(guī)宣傳、規(guī)范用工指導，幫助企業(yè)建立調(diào)解組織、調(diào)處矛盾糾紛，推進仲裁院（員）服務聯(lián)系企業(yè)制度常態(tài)化開展，有效預防化解了一批企業(yè)員工之間存在的苗頭性傾向性矛盾和問題，有力維護了社會穩(wěn)定。
　　洛南縣仲裁院成立專門組織機構(gòu)，建立聯(lián)系企業(yè)花名冊，搜集整理勞動爭議調(diào)解法律法規(guī)和規(guī)范用工講課資料，堅持每周至少一次深入企業(yè)宣講仲裁政策業(yè)務，開展指導幫助服務，源頭預防企業(yè)員工之間矛盾糾紛發(fā)生，推進企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。幫助企業(yè)組建完善由工會、員工代表、企業(yè)代表組成的企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，對已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾，現(xiàn)場指導企業(yè)調(diào)解組織開展調(diào)解，力爭及時化解矛盾；對存在的苗頭性問題，現(xiàn)場指導化解問題的方式和方法，最大限度防止糾紛走向仲裁或訴訟。聯(lián)合縣勞動監(jiān)察大隊等部門開展企業(yè)規(guī)范用工指導檢查，提高企業(yè)規(guī)范用工實效性。同時，積極開展“人社工作進園區(qū)”活動，借力“縣域工業(yè)集中區(qū)人社工作服務站”平臺，借力人社干部包抓服務企業(yè)制度載體，及時獲取企業(yè)在勞動關(guān)系方面的需求，提高仲裁院（員）服務企業(yè)的針對性。
　　截至目前，洛南縣仲裁院共聯(lián)系結(jié)對企業(yè)42家，深入陜西巨陽建筑公司、洛南中田永恒供熱公司、陜西鑫元科工貿(mào)股份有限公司、天天樂超市等13家企業(yè)開展了指導服務，進行勞動仲裁法律法規(guī)宣講和規(guī)范用工指導13場次，指導完善企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織7個，現(xiàn)場指導調(diào)解矛盾糾紛2起，受到企業(yè)普遍歡迎。