本報訊 （通訊員 詹緒敏）今年以來，洛南縣衛健局高位對標“清廉洛南”建設目標，成立“清廉醫院”建設工作領導小組，制定《洛南縣清廉醫院建設工作方案》，抽調精干力量成立工作專班，以“四廉”為抓手，全面推進“清廉醫院”建設，傾力打造黨建引領好、制度規范好、醫德醫風好、文化氛圍好、廉潔狀況好的“五好”醫院。力爭在10月底前，全縣26個醫療機構均達到“黨風清正、院風清朗、醫風清新、行風清明”的“清廉醫院”示范點標準。
　　黨建“引廉”。洛南縣堅持以黨建為統領，把黨的領導貫徹到醫院管理各個環節，將黨建與清廉建設同部署、同推進，筑牢“清廉醫院”建設基石。加強黨支部建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用，將廉潔從政、廉潔從醫教育融入“三會一課”、主題黨日活動、黨員組織生活當中，擦亮清廉底色。加強干部人才隊伍建設，修訂《干部管理辦法》，實施積分管理，全面提高醫護人員的綜合素質和履職能力。
　　制度“護廉”?？h上堅持把清廉建設作為醫院發展的基礎性、戰略性工作來抓，建立防控、督辦、監督三項機制，構建“不能腐”的屏障。建立“1+2”防控機制，按照1個“清廉醫院”工作專班+“權利、責任”2個清單的模式抓防控，做到專人管、專門抓，做到權利明、責任清，專班對照清單排查、驗收，形成權責清明的風險防控閉環。建立“1+3”督辦機制，健全1個“清廉醫院”建設聯席會議+“周調度、月小結、季講評”3個工作會議的督辦機制，開會先講“廉”、干事先問“廉”，把“清廉元素”向衛健工作各領域、各環節、各層面滲透。建立“1+4”監督機制。按照“黨內監督+行政監督、審計監督、群眾監督、輿論監督”的模式，在全縣聘請20名清廉監督員參與醫院清廉治理，對網絡舉報、12345熱線、市長熱線、政府信箱、電話投訴等投訴舉報情況安排專人登記，建立臺賬，銷號處理。
　　文化“潤廉”。洛南縣深入挖掘全縣衛生健康特色廉潔文化元素，全力構建黨、政、院、醫協同推進的廉潔文化建設機制，合力打造“醫路清風·廉潔衛健”廉潔文化品牌。以道德講堂、醫患溝通短視頻創作展評、“清廉科室、清廉先鋒、清廉標兵”創建活動為載體，選樹一批典型，通過榜樣的感召力，強化正面教育。充分利用醫院宣傳欄、微信公眾號、電子屏常態化推送醫德醫風教育內容，讓干部職工時時處處接受廉潔文化的熏陶，切實把廉潔行醫要求內化于心、外化于行。
　　整治“固廉”。洛南縣圍繞過度醫療、欺詐騙保、違規招標采購、紅包回扣等5個方面30個問題集中開展醫藥領域腐敗和不正之風問題專項整治，認真開展自查自糾工作，確保問題查深、查細、查全面。將“清廉醫院”建設、醫院巡察工作與醫藥領域腐敗問題集中整治工作一體推進、一體糾治，推動衛健系統行業風氣持續向好。采取實地查看、個別訪談、查閱資料、明察暗訪等方式，定期對轄區醫療單位集中整治工作進行研判。對工作薄弱、問題較多的單位，從政策解讀、自查自糾、問題整改、長效機制建立等方面進行指導整改。全縣衛健系統累計發現醫藥領域問題線索3條，對6家單位51個重點崗位的119名干部實行輪崗，對17起醫療糾紛進行責任倒查，對7名責任醫務人員進行經濟處罰。