本報訊 （記者 楊 鑫 通訊員 畢波波）今年以來，洛南縣把深化干部作風(fēng)能力提升年活動作為推進高質(zhì)量項目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境的重要保障，緊跟省市部署、緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、緊抓重點任務(wù)，不斷激發(fā)干事動能，為加快高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。
　　洛南縣通過制定重點任務(wù)清單，建立重點任務(wù)閉環(huán)落實工作機制，全力推進深化干部作風(fēng)能力提升年活動“九個持之以恒”37項任務(wù)落實落細、見行見效，確保每項工作都有牽頭單位和責(zé)任單位，將任務(wù)清單變?yōu)樨?zé)任清單。制定《洛南縣2024年干部教育培訓(xùn)計劃》，舉辦新提拔科級干部能力提升專題研討班，組織36名縣處級領(lǐng)導(dǎo)赴洛惠渠紀(jì)念館紅色教育基地接受黨性教育，組織開展了新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部暨中青年干部示范培訓(xùn)班、寧洛人才培訓(xùn)班2期，組織村級干部參加鄉(xiāng)村CEO培訓(xùn)7期167人次，分級分類舉辦黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興和基層治理等培訓(xùn)5期1800多人次，實現(xiàn)村（社區(qū)）干部、駐村干部培訓(xùn)全覆蓋。出臺《加強和改進新時代洛南人才工作十條措施》，發(fā)揮9個鄉(xiāng)村振興專家人才服務(wù)團作用，開展“訂單式”現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)27場次，培養(yǎng)幫帶農(nóng)村實用人才1200多名。
　　同時，縣上出臺持續(xù)推進整治形式主義為基層減負(fù)13方面30條具體措施，進一步精簡“文、會、事”，規(guī)范“督、檢、考”，糾治“指尖上的形式主義”問題。精簡行業(yè)考核在年度目標(biāo)責(zé)任考核中占比，鼓勵實施精準(zhǔn)化、差異化考核。制定村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項指導(dǎo)目錄，建立村級活動陣地制度上墻及掛牌準(zhǔn)入制度，開展村級活動場所規(guī)范化建設(shè)專項整治行動，清理拆除過時標(biāo)語、制度牌290多塊，破損文化墻、不規(guī)范的牌匾101處，讓村級黨組織輕裝上陣、高效辦事。