本報訊 （通訊員 李 行）今年以來，商南縣錨定“四大名城”建設目標，聚焦打好“八場硬仗”，持續開展深化干部作風能力提升年活動，推動全縣干部隊伍在思想淬煉、專業訓練、實踐鍛煉中提升履職能力，為縣域經濟社會高質量發展注入強勁動力。
　　商南縣堅持把思想建設作為干部作風能力提升的“總開關”，持續深化理論武裝，增強干部改作風、樹新風的政治自覺和行動自覺。完善“學習—研討—轉化—落實”閉環管理機制，通過專題研討、案例剖析、警示教育等多種形式，引導干部深刻認識作風建設的重要性。圍繞發展新質生產力、鄉村振興、生態環保等重點，先后舉辦“商南大講堂”14期，開辦優青班1期，開展知識競賽、“擂臺比武”20多場次，助力干部知識結構更新、能力素質升級，切實把學習成效轉化為推動重點項目、招商引資、鄉村振興等工作的實際成果。
　　商南縣堅持把打造“四大名城”、推進鄉村全面振興等中心工作作為錘煉干部作風能力的主戰場，組織干部下沉項目建設、產業發展、鄉村振興一線，著力破解難題?？h農業農村局依托國家科技特派團及省市專家力量，組建由30名農業骨干和128名產業帶頭人組成的技術服務團隊，推廣小麥、玉米新品種14個，全縣糧食單產水平顯著提升；縣發改局構建“領導包抓+專班推進+考核獎懲”三位一體機制，確定班子成員和46名干部包抓推進74個年度重點項目，定期調度項目建設情況，全縣重點項目建設穩步推進。此外，縣上突出群眾關心關切，將作風能力建設與人居環境整治、基層治理等重點工作相結合，建立“重點任務、重點問題、重大改革”三張清單，明確任務分工，督促工作落實，確保群眾急難愁盼問題得到有效解決。
　　為確保干部作風能力建設扎實推進、取得實效，商南縣堅持靶向發力，健全完善管用的制度機制，用制度機制管根本、利長遠?？h委機關工委完善152個機關黨支部與13個城市社區結對共建機制，督促機關黨組織和黨員主動認領服務項目、下沉服務崗位；富水鎮修訂完善“AB崗”管理辦法、獎懲辦法等9項制度，強化制度落實，切實以制度管人管事。商南縣還圍繞精簡文件會議、統籌規范督檢考等重點，制定實行《整治形式主義為基層減負評價反饋機制》，上半年，縣委、縣政府召開會議同比分別減少16%、10.6%，文件印發同比減少29%、30.64%，各鎮（街道）、村（社區）報表數量同比降低，為基層減負工作成效明顯，一線干部敢于擔當、積極作為的勁頭更足。