本報(bào)訊 (通訊員 吳春楊)近期，山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“一盤(pán)棋”思維，以“室組地”聯(lián)合辦案為抓手，著力將系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為案件查辦效能。截至目前，已啟用“室組地”聯(lián)合辦案機(jī)制核查處置問(wèn)題線索13件、立案8件，制度優(yōu)勢(shì)和治理效能初步彰顯。
山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委成立“室組地”聯(lián)合辦案領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，辦公室下設(shè)在信訪(案管)室;將全縣18個(gè)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委、派出監(jiān)察組和12個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組化分為6個(gè)聯(lián)合辦案區(qū)，每個(gè)辦案區(qū)設(shè)一個(gè)審查調(diào)查工作指導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)小組掌握全局，把定方向、聽(tīng)取匯報(bào)、研判案情、統(tǒng)籌調(diào)查;指導(dǎo)組整合力量，全程指導(dǎo)案情研判、信息收集、審查調(diào)查工作;鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委及派駐紀(jì)檢監(jiān)察組做細(xì)做實(shí)初核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索后認(rèn)真梳理研判，選準(zhǔn)突破口，遇到困難及時(shí)向指導(dǎo)組請(qǐng)示匯報(bào)。信訪(案管)室建立信訪舉報(bào)和問(wèn)題線索臺(tái)賬，每月經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后通報(bào)各個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室;被抽調(diào)辦案人員自覺(jué)接受統(tǒng)一指揮，所在單位全力支持，線索所在地的“組”“地”負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和保障工作。“室組地”要強(qiáng)化互通交流、信息共享，協(xié)同捕捉、匯總、研判案件信息，攢指成拳，形成合力。
山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委選優(yōu)配強(qiáng)辦案隊(duì)伍，一方面優(yōu)化現(xiàn)有人才配置，另一方面加強(qiáng)新任干部培訓(xùn)，建立健全傳幫帶機(jī)制。提高線索成案率和積案化解率，聯(lián)合辦案調(diào)查組成立后，初核工作由聯(lián)合辦案指導(dǎo)組完成，涉及復(fù)雜案情問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)小組分析研判，深挖問(wèn)題線索。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)涉案單位、領(lǐng)域存在的制度機(jī)制漏洞和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作系統(tǒng)性分析研判，指導(dǎo)組針對(duì)性地提出紀(jì)檢監(jiān)察建議，對(duì)存在問(wèn)題下發(fā)紀(jì)檢建議和監(jiān)察建議，督促有關(guān)單位查擺存在問(wèn)題，切實(shí)抓好整改落實(shí)，達(dá)到“查辦一案、警示一片、治理一域”的效果。
為了更好地運(yùn)行“室組地”聯(lián)合辦案機(jī)制，山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委還建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制、協(xié)作機(jī)制、考核機(jī)制。建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)區(qū)域劃分、主要職責(zé)、適用情形和啟動(dòng)程序、辦案人員確定、案件調(diào)查工作開(kāi)展、案件審理與處理、違紀(jì)違法財(cái)物的處理等方面作出統(tǒng)一規(guī)定，確定“室組地”聯(lián)合辦案在一個(gè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法尺度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行，形成上下貫通、左右銜接、集成聯(lián)動(dòng)的新格局。建立協(xié)作機(jī)制，指導(dǎo)組做好“室組地”聯(lián)合辦案的各項(xiàng)工作銜接，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)的暢通，不僅要對(duì)涉及轄區(qū)內(nèi)重要或復(fù)雜的案件線索組織辦案力量，督促查辦，還要統(tǒng)籌解決辦案過(guò)程中的困難和問(wèn)題，做到實(shí)地指導(dǎo)，全程把控，堅(jiān)決防止單打獨(dú)斗、各自為政。建立考核機(jī)制。將“室組地”聯(lián)合辦案工作成效納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制統(tǒng)一考核，作為年度評(píng)優(yōu)樹(shù)模、職級(jí)晉升及干部推薦考察的重要依據(jù)。同時(shí)，將工作開(kāi)展情況“季度一匯報(bào)、半年一通報(bào)”，確保年初制定的計(jì)劃落實(shí)到位。