本報訊 （記者 鞏琳璐）去年以來，山陽縣對標中央、省委、市委人才工作會議精神和省委“三個年”活動，制訂《山陽縣人才助力項目建設高質量發(fā)展十條措施》，大力引進項目人才，建立健全項目人才庫、支持重點項目建設科研平臺、加強干部培養(yǎng)、建立成果評審考核機制，強化對項目領域干部的正向激勵，更好地發(fā)揮干部人才在項目建設中的助力作用。
　　山陽縣大力引進項目人才，人員編制向重點項目主管部門單位、承擔重點項目任務重的鎮(zhèn)辦傾斜。每年剛性引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才10名以上，柔性引進企業(yè)經營管理人才10名以上，招聘專業(yè)技術人才和高技能人才100名以上。成立招商小分隊77支，全年招商引資到位資金233.08億元。建立健全項目人才庫，建立完善項目評審機構庫、專家?guī)欤曛\劃儲備項目動態(tài)保持在300個以上，總投資1000億元以上。選拔具有項目工作經歷的優(yōu)秀干部10—20人進入重點項目工作隊，納入項目建設人才庫管理。在發(fā)改、經貿、住建、交通、水利、農業(yè)農村、文旅等行業(yè)系統(tǒng)分類建立項目人才庫，各領域每年動態(tài)保持項目人才20人以上。
　　山陽縣支持項目科研平臺建設，全縣19個人才工作重點項目所在企業(yè)建成19個人才工作示范點，培養(yǎng)項目建設一線優(yōu)秀干部人才50名，實現每個重點項目“有包抓干部、有人才團隊、有跟進保障、有落地成果”。建設創(chuàng)建秦創(chuàng)原山陽高新區(qū)“立體聯動孵化先行示范基地”、省級“四主體一聯合”研發(fā)中心、德潤康創(chuàng)建省級“雙創(chuàng)”基地等，形成多點支撐、多業(yè)并舉、多元發(fā)展產業(yè)新格局。加強干部培養(yǎng)鍛煉，每年選派18名優(yōu)秀干部聯系包抓18個鎮(zhèn)辦重點項目進行鍛煉培養(yǎng)。借助蘇陜協作平臺，每年舉辦一期以上促進項目經濟高質量發(fā)展專題培訓班，選派50名以上重點項目領域干部赴知名高校、知名國企和發(fā)達地區(qū)培訓學習。
　　在高素質人才隊伍的助力下，2023年山陽縣謀劃重點項目212個、總投資414.8億元；實施重點項目143個，完成投資182.2億元；山陽抽水蓄能電站完成核準開工在即，丹寧高速順利通車，隆元基曼斯酒店、年產3000萬套工業(yè)電源等65個項目建成投產投用，全年爭取中央和省各類資金20.7億元。