本報訊 （通訊員 朱才發(fā)）8月31日至9月1日，山陽縣2024年事業(yè)單位引進高層次人才筆試面試工作在縣人社局進行。縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組立足崗位職責(zé)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以嚴(yán)明的紀(jì)律護航高層次人才引進工作。
山陽縣打好考前“預(yù)防針”，在考前進一步壓實工作責(zé)任，明確考務(wù)人員工作職責(zé)和工作規(guī)范，從嚴(yán)從實做好考前籌備。駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組部分工作人員全程參與筆試面試題本的領(lǐng)取與保管、面試考官的封閉管理等。
山陽駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員聚焦筆試面試現(xiàn)場監(jiān)督，緊盯考生筆試環(huán)節(jié)，監(jiān)督考務(wù)、監(jiān)考工作人員認(rèn)真對照筆試要求，規(guī)范完成試卷分發(fā)、核驗考生身份、考務(wù)流程操作、參考提醒、答題卡清點回收等工作。緊盯考生面試抽簽、候考等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督促各崗位工作人員各司其職，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，確保考試現(xiàn)場氛圍良好。同時，駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組持續(xù)關(guān)注筆試面試后續(xù)成績公布、體檢、考察、錄用等重點環(huán)節(jié)，暢通舉報渠道，及時受理考生投訴，確保高層次人才引進工作平穩(wěn)進行。針對發(fā)現(xiàn)的細(xì)小問題，督促縣人社局及時完善人事考試制度，健全考試紀(jì)律培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、追責(zé)問責(zé)等機制，持續(xù)提升人事考試工作規(guī)范化水平。