實(shí)施長(zhǎng)效化促動(dòng)，用"機(jī)制創(chuàng)新"保障社會(huì)管理運(yùn)轉(zhuǎn)。商州區(qū)團(tuán)委把保證"成活率"作為鞏固團(tuán)組織陣地和將社會(huì)管理工作引向深入的關(guān)鍵，努力從機(jī)制創(chuàng)新入手，確保"兩新"團(tuán)組織"建得起、活得好"。一是漸進(jìn)式組建機(jī)制。把"兩新"建團(tuán)作為讓區(qū)共青團(tuán)工作的主打品牌，作為團(tuán)委書記的規(guī)定動(dòng)作，持之以恒；出臺(tái)《商州區(qū)"兩新"組織建團(tuán)5年工作規(guī)劃》，規(guī)定年度建團(tuán)凈增量50家以上，做到思路不變、力度不減。二是網(wǎng)格式管理機(jī)制。針對(duì)區(qū)級(jí)團(tuán)干部力量薄弱的實(shí)際，調(diào)動(dòng)街道和鎮(zhèn)團(tuán)組織力量，按照屬地負(fù)責(zé)原則，實(shí)行"兩新"組織網(wǎng)格化管理，培育未建的，管好已建的，選樹建好的，提升全區(qū)建團(tuán)規(guī)模和質(zhì)量。三是協(xié)助式服務(wù)機(jī)制。要求基層團(tuán)委書記包扶1-2個(gè)重點(diǎn)"兩新"團(tuán)組織，每月至少走訪1次，了解青年訴求，傾聽企業(yè)呼聲；實(shí)行社區(qū)團(tuán)支部與所轄"兩新"團(tuán)組織包扶結(jié)對(duì)、協(xié)作共建，指導(dǎo)協(xié)助"兩新"組織立足青年權(quán)益維護(hù)、素質(zhì)提升、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、文明創(chuàng)建等內(nèi)容開展工作。四是互動(dòng)式聯(lián)席機(jī)制。一方面，建立"兩新"團(tuán)組織聯(lián)席會(huì)議制度，每季度組織"兩新"團(tuán)組織負(fù)責(zé)人召開聯(lián)席會(huì)議，共商團(tuán)內(nèi)事務(wù)；另一方面，開展"我為企業(yè)辦實(shí)事"活動(dòng)，收集企業(yè)老總對(duì)團(tuán)的工作意見和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的難題，協(xié)調(diào)政府部門幫助解決。五是捆綁式考評(píng)機(jī)制。把"兩新"團(tuán)建納入街道和鎮(zhèn)場(chǎng)團(tuán)的工作考核體系，業(yè)績(jī)不佳不予評(píng)優(yōu)；設(shè)立"社會(huì)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)"，推出了一批社會(huì)管理創(chuàng)新的示范單位。（張曉平）