本網(wǎng)訊 (盧旭)一是基層黨組織百分考評制度。分類制定縣直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）及“兩新”組織百分考評標(biāo)準(zhǔn)，按得分多少對應(yīng)確定格次。二是黨員積分評星管理制度。按學(xué)習(xí)星、績效星（致富星）、服務(wù)星、守法星、文明星五個星別，對所有黨員評定星級。三是組織工作日常考核管理制度。采取資料定期調(diào)閱、隨機(jī)抽查、現(xiàn)場查閱和記實考核等形式，對組織工作加強考核。四是組織工作創(chuàng)新獎勵制度。制定《組織工作創(chuàng)新獎評選辦法》，對基層黨組織實踐創(chuàng)新成果進(jìn)行表彰。五是為民服務(wù)承諾制度。結(jié)合推進(jìn)“百千萬”先鋒工程，落實基層黨組織和黨員承諾內(nèi)容。六是為民服務(wù)全程代理制度。依托縣黨務(wù)政務(wù)中心、鎮(zhèn)黨政服務(wù)大廳、村級組織活動場所和村民小組黨員中心戶，建立四級聯(lián)動的為民服務(wù)代理網(wǎng)絡(luò)。七是在職黨員“雙聯(lián)雙管”制度。圍繞推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)，落實部門在職黨員由單位黨組織和社區(qū)黨組織雙向聯(lián)系、雙重管理。八是農(nóng)村黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)制度。結(jié)合推行網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)工作模式，督促能人黨員認(rèn)領(lǐng)富民責(zé)任區(qū)，落實有能力黨員積極認(rèn)領(lǐng)和諧責(zé)任區(qū)。九是窗口單位及服務(wù)行業(yè)“亮比評”制度。在窗口單位廣泛開展“四比四看兩爭當(dāng)”及“三評”活動，引導(dǎo)黨員作服務(wù)表率、樹服務(wù)標(biāo)桿。十是城鄉(xiāng)聯(lián)建促晉檔制度。扎實開展以“縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)建設(shè)升級晉檔先進(jìn)鎮(zhèn)、部門聯(lián)村建設(shè)社會主義新農(nóng)村、黨員聯(lián)戶建設(shè)小康示范戶”為內(nèi)容的“三聯(lián)三建”活動，力促基層黨組織升級晉檔。