古語云：“不患寡而患不均”。改革開放30多年來，中國居民收入大幅增長，但分配失衡的問題也日益凸顯。數據顯示，我國基尼系數已激增至0.48，大大超出0.4的警戒線。中國必須對日益加劇的貧富分化說“不”。

　　3月5日，溫家寶總理在政府工作報告中指出，要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，兼顧效率與公平，走共同富裕的道路。他進一步具體指出：

　　——要抓緊制定調整國民收入分配格局的政策措施，逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。加大財政、稅收在收入初次分配和再分配中的調節作用。創造條件讓更多群眾擁有財產性收入。

　　——要深化壟斷行業收入分配制度改革。完善對壟斷行業工資總額和工資水平的雙重調控政策。嚴格規范國有企業、金融機構經營管理人員特別是高管的收入，完善監管辦法。

　　——要進一步規范收入分配秩序。堅決打擊取締非法收入，規范灰色收入，逐步形成公開透明、公正合理的收入分配秩序，堅決扭轉收入差距擴大的趨勢。

　　十一屆全國人大三次會議閉幕會后，總理溫家寶與中外記者見面。他表示，如果發生通貨膨脹，再加上收入分配不公，以及貪污腐敗，足以影響社會的穩定，甚至政權的鞏固。

　　上市公司高管與一線職工收入差距擴至18倍

　　@蔡繼明(全國政協委員、清華大學政治經濟學研究中心主任)：我國要形成消費主導的發展方式，就必須打破壟斷，創造公平機會，整頓分配秩序。其中最重要的就是國有資源的配置問題。如果國有資源還主要配置在競爭領域，甚至呈現不斷擴張的趨勢，那么就很難啟動民間投資。不同行業間收入有差距是正常的，但差距過大就有失公平。

　　改革的方向就是要把這些差距拉近到合理范圍內，收入畸高的要適當調控下來，明顯偏低更要適當調上去。財政收入應取之于民，更要用之于民。加大對低收入群體的扶持力度，例如提高低保的補助水平，提高最低工資標準等都是促進二次分配公平公正的渠道。

　　@陳世強(全國政協委員、河南弘昌集團董事長)：當前收入分配差距偏大，正在呈現利益群體分化態勢，“強資本、弱勞動”的現象比較突出。城鄉居民之間在收入、醫療、教育、社保等方面差異很大；企業技術和管理干部與普通職工之間、城鎮工與農民工之間、正式工與勞務派遣工之間，差距也十分明顯。特別是壟斷性行業與其他行業相比，收入畸高。據上市公司年報分析，208家上市國企高管與一線職工的收入差距，從2006年的6.72倍擴大到2008年的17.95倍。2008年20個行業門類收入差距平均接近5倍，有的行業職工實際收入是其他行業的10倍。

　　@李建保(全國人大代表、海南大學校長)：加快收入分配制度改革的話題已經不新鮮，然而近年來，不同階層、不同行業、不同地區的群體之間收入差別不斷擴大，物價高了，房價瘋了，百姓的工資卻總不見漲。收入分配亟待進行實質性的調整。全國總工會近期進行的一項調查顯示，有23.4%的職工5年未增加工資；75.2%的職工認為當前社會收入分配不公平，61%的職工認為普通勞動者收入偏低是最大的不公平。

　　@鄭功成：(全國人大常委、社會保障與收入分配研究領域知名學者)：社會矛盾的尖銳化和國際金融危機的爆發，帶來了對我國經濟增長方式與財富分配方式的反思，也助推了國民收入分配制度改革。財富的合理分配已成為一個不可逆轉的趨勢。縱觀改革歷程，曾經對財富增長與財富積累發揮重大作用的利益分配格局逐漸失衡。現在應當形成一個新的共識，這就是必須把“合理分配財富”置于與“盡可能地創造和增加財富”并重的位置上來考慮，只有更加重視財富的合理分配，才有利于財富的繼續增長和積累。