中新網(wǎng)杭州9月14日電(林波 孫琳茹)“杭州的數(shù)字創(chuàng)新和管理實踐一直保持在國內(nèi)前沿，數(shù)字倫理治理體系建設(shè)在其中十分重要，因為這關(guān)系到人與人、人與自然、人與社會之間的和諧相處。處理好數(shù)字生成、數(shù)字應(yīng)用、數(shù)字共享的真實性、科學(xué)性，需要企業(yè)與學(xué)者等多方探討和治理。”中國管理現(xiàn)代化研究會常務(wù)理事、管理思想與商業(yè)倫理專業(yè)委員會主任委員陳耀受訪時說。

　　9月12日至14日，第七屆(2025)中國管理現(xiàn)代化研究會管理思想與商業(yè)倫理專業(yè)委員會學(xué)術(shù)年會在浙江工業(yè)大學(xué)屏峰校區(qū)召開。本次年會以“人工智能、綠色創(chuàng)新與責(zé)任管理”為主題，匯聚來自全國高校、科研院所的200余位專家學(xué)者，共同探討人工智能背景下的管理變革與倫理實踐。

　　今年以來，杭州“六小龍”火熱出圈，在人工智能、大模型、機器人等領(lǐng)域持續(xù)突破，吸引全球目光，成為浙江民營經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的生動縮影。

　　然而，在技術(shù)迭代“一日千里”的背景下，數(shù)字倫理問題也引發(fā)社會廣泛關(guān)注。科技猶如一把雙刃劍，在帶來便利與福祉的同時，也潛藏著諸多風(fēng)險與挑戰(zhàn)。

　　浙江工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院院長吳寶受訪時表示：“杭州‘六小龍’乘勢而上，我們較早關(guān)注到企業(yè)數(shù)字化過程中的數(shù)字倫理問題。因此，本次會議中探討的人工智能、數(shù)字倫理等議題非常契合浙江的科創(chuàng)氛圍。”

　　在AI浪潮下，如何完善數(shù)字倫理治理體系？

　　“最重要的是大中小企業(yè)協(xié)同進行綠色轉(zhuǎn)型。”在吳寶看來，當下浙江的經(jīng)濟格局以中小企業(yè)為主體。浙商歷來就有“四千精神”，浙江企業(yè)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、責(zé)任管理方面都有突出成就，企業(yè)不論規(guī)模大小，都展現(xiàn)出應(yīng)有的擔(dān)當，協(xié)同進行綠色轉(zhuǎn)型。倘若讓這些中小企業(yè)獨自承擔(dān)轉(zhuǎn)型重任，無疑會面臨重重困難，舉步維艱。

　　特別是在人工智能等前沿科技的賦能下，科技發(fā)展早已不是單打獨斗的舞臺，而是產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同共進、深度融合的戰(zhàn)場，這其中蘊含著強大的技術(shù)賦能力量。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，浙江民營企業(yè)在冊總量達350.53萬家，占企業(yè)經(jīng)營主體總量的92.06%。

　　吳寶直言，數(shù)字倫理管理絕非一方之事，而是需要構(gòu)建一個多方協(xié)同、齊抓共管的治理格局。他以此次活動為例，業(yè)內(nèi)專家及學(xué)者赴多家杭州科技企業(yè)調(diào)研，深入了解人工智能在企業(yè)管理中的應(yīng)用、綠色創(chuàng)新實踐成果，為后續(xù)研究提供鮮活案例支撐。

　　高校作為科技創(chuàng)新的重要源頭和人才培養(yǎng)的關(guān)鍵基地，在數(shù)字倫理建設(shè)中肩負著不可推卸的責(zé)任與使命。

　　浙江工業(yè)大學(xué)黨委委員、副校長陳耀認為，放眼未來，人工智能加速演進，綠色低碳轉(zhuǎn)型縱深推進，管理思想與商業(yè)倫理的研究正在迎來新機遇，“一方面，我們需要在中國情境中凝練具有解釋力、可遷移、能落地的管理理論與倫理原則；另一方面，要在行業(yè)一線與地方實踐中打通學(xué)術(shù)發(fā)現(xiàn)與政策供給、企業(yè)治理之間的通道，探索可持續(xù)、可操作、可推廣的中國方案。”

　　值得注意的是，浙江正在積極探索數(shù)字倫理治理的實現(xiàn)路徑。一些企業(yè)已開始設(shè)立倫理委員會，開展算法合規(guī)審查；高校與科研機構(gòu)正加速推進數(shù)字倫理課程建設(shè)與學(xué)科布局……多方協(xié)同的治理網(wǎng)絡(luò)正在逐步形成。

　　審視當下，浙江數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)領(lǐng)跑全國，人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)日趨完善。如何在創(chuàng)新活力與倫理治理之間取得平衡，既考驗企業(yè)的自律意識，也檢驗政府的智慧治理能力。(完)