中新網9月25日電(記者 左宇坤)當《黑神話：悟空》打開了山西文旅的“盲盒”，山西正試圖回答：在煤炭之外，如何靠“煤轉旅”蹚出一條轉型發展的新路。這是一場涉及政府、資本與人才的深層變革，需要跨過融資、人才、管理三道坎，實現從資源依賴到人文驅動的模式演進。

　　9月23日，在山西大同，山西科城能源環境創新研究院在世界資源研究所的支持下，主辦了主題為“以人為本理念下山西的煤轉旅之路”的研討會暨案例報告發布會。各界代表共同探討了在山西省煤炭行業轉型與文旅產業快速發展的關鍵窗口期，如何激發多元主體共同助力山西實現“以人為本”理念下的“煤轉旅”之路，助力山西在“雙碳”背景下實現平穩過渡。

　　《文旅產業助力山西煤炭地區公正轉型——煤企布局文旅案例研究》(以下簡稱“報告”)深度分析了山西四個不同所有制煤企轉型文旅產業的成功經驗、發展瓶頸和未來挑戰。研究發現，山西省煤炭企業轉型文旅是資源優勢、政策引導、資本轉化和社會需求的綜合驅動結果，煤炭企業在地區由挖煤向挖掘文化價值轉型的過程中發揮著重要作用。

　　報告預計，未來山西將有近三百萬與煤炭行業直接或間接相關的從業人員需要解決生計問題，轉型文旅行業具有特殊優勢。但煤企仍面臨諸多挑戰，政府支持至關重要，資本是轉型的核心驅動力，從煤到旅的管理模式必須演進，轉型文旅可采用多元化的盈利模式。

　　山西省生態環境廳原總工程師胡早表示：“旅游業為大同帶來了‘新生’，在煤炭資源終將枯竭的情況下，提供了一個可持續的未來。”

　　云岡研究院原黨委書記張焯分享了多年建設云岡石窟的歷程。他認為，近來古城“東南邑”做得很有亮點。長遠來看，打造鄉村休閑游和工業遺址景點可能是未來的方向。

　　東南邑品牌負責人賈艷透露，至今東南邑的規劃方案已經調整了十幾版。現在，文旅發展最缺的就是人才，東南邑的焦點也是聚集人才，成為人才交流與共創的聚集地。

　　大同大學云岡學學院副院長楊曉榮表達了通過人才培養在未來轉型道路中做出貢獻的初心與使命：“云岡學學院的任務是培養人才、創新研究、服務社會。”

　　“目前該階段，需要建設體驗性服務，包括場景構建、沉浸式體驗等來滿足游客的情緒需求，引導游客的消費刺激。”山西文化旅游職業大學講師高翠翠將山西“煤轉旅”分成兩個階段，分別為煤炭的鼎盛期與旅游的上升期，和煤炭轉型期與旅游變革期。

　　報告還提出，煤企在轉型過程中往往會兼顧接替產業培育、地區就業吸納、生態環境改善等多重“公正轉型”的目標與責任。煤企轉型需要政府政策在文旅資源聯動、文旅產業鏈條拉長、配套基礎設施提高等方面提供支持，自身也需逐漸跨過融資坎、人才坎、管理坎等。

　　與會人員均表示，山西煤企轉型，不是“轉不轉”，而是“如何轉”與“往哪轉”的問題。山西文旅的興起恰逢其時地提供了一個充滿希望與不確定性的答案。

　　世界資源研究所北京代表處可持續城市項目主任溫華總結稱：“研討會作為山西‘煤轉旅’探索與研究的起點，未來我們還將持續關注此類議題，也希望山西能將公正轉型的經驗應用到各行各業里去”。(完)