“我的王老師消失了，我不要去上課了。”這是6歲的小李不停重復(fù)的一句話。原來，讓小家伙哭鬧著不上學(xué)的原因是自己的老師和幼兒園里其他老師因?yàn)榇霾还葐栴}集體缺勤，才導(dǎo)致了這一狀況的發(fā)生。

　　24名老師坐地討說法

　　3月19日下午3時(shí)許，記者在北郊長安易居幼兒園門口見到了缺勤的24位老師，她們分別是幼兒園的主班老師、配班老師及保育員，其中工作時(shí)間最長的老師在該幼兒園開辦時(shí)就到這里工作。其中一位姓車的老師告訴記者，因?yàn)閳@方遲遲不能兌現(xiàn)之前所承諾的種種福利，以及工資待遇還有社保等問題，所以她們才采取了這樣的方式。

　　“之前園長承諾每月都會(huì)發(fā)放安全獎(jiǎng)，之后改成每學(xué)期末發(fā)，但到學(xué)期末一直沒有音信。還有按學(xué)年發(fā)的金牛獎(jiǎng)（班級孩子出勤率高就能拿到獎(jiǎng)金），2012年全年也未發(fā)。24個(gè)人里面只有5個(gè)人園方給交了保險(xiǎn)，其他人都未辦理。除此之外，24位老師對她們的工資配比也很不滿，“寒暑假時(shí)每個(gè)月每人才發(fā)500元，連國家規(guī)定的最低工資都達(dá)不到。有時(shí)加班到深夜也沒有加班費(fèi)，連家都回不了，幼兒園也不提供住宿。”

　　更讓這些老師感到氣憤的是年終時(shí)發(fā)的電壓力鍋。“今年春節(jié)發(fā)的那個(gè)電壓力鍋，竟然是假冒偽劣產(chǎn)品，說明書與物品不一致，我們在網(wǎng)上查了一下，掃描包裝上的條形碼顯示出來的是一個(gè)價(jià)值90元的熱水壺，并不是電壓力鍋。之后我們就全退回給了幼兒園，園方種種做法讓我們很心寒。”一位老師說。

　　孩子說老師消失了自己不上課了

　　3月19日下午2點(diǎn)，記者在該小區(qū)采訪了幾位孩子家長，李師傅告訴記者，自己的孩子今年6歲。自己對幼兒園的老師很滿意，早上送孩子到園里時(shí)沒有老師負(fù)責(zé)來接，孩子沒有看到自己平常熟悉的老師，一直不肯進(jìn)幼兒園，被哄進(jìn)去后又哭著跑出來，孩子說：“我的王老師消失了，我不要去上課了。”另一位楊女士告訴記者：“我早上7點(diǎn)40送孩子過來時(shí)，就聽周圍的人在議論老師都走了。孩子當(dāng)時(shí)就問我，他的老師還在不在。我因?yàn)橛惺聦⒑⒆咏唤o一個(gè)之前沒見過的老師，孩子當(dāng)時(shí)鬧的還挺兇。”

　　園方：目前正和老師們協(xié)商隨后，記者采訪了該幼兒園的園長孫晶宏，她稱自己是早上7點(diǎn)32分到園里之后才知道有很多老師沒有來，至于是什么原因，自己不是很清楚。孫園長表示，“沒有任何征兆，老師們就突然不見了。事情發(fā)生后，我一直撥打老師們的電話，但電話處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。”

　　下午4時(shí)許，未央?yún)^(qū)教育局楊副局長來到了該幼兒園，與24位老師進(jìn)行了溝通協(xié)商。在現(xiàn)場楊副局長稱為了保證孩子正常入園，已經(jīng)從就近的幼兒園借調(diào)了一些老師為孩子們代課。并表示會(huì)督促園方積極解決此事。園長在現(xiàn)場也表示：之前承諾的獎(jiǎng)金會(huì)兌現(xiàn)，保證給每人都交五險(xiǎn)。工資方面會(huì)考慮增長績效工資的百分比，很快會(huì)拿出統(tǒng)一工資分配方案。（陽光報(bào)）