出國留學，對于很多普通留學生家庭來說，意味著巨大的投入，而這種巨大投入的背后包含著對將來薪金待遇的高期望值。然而，近年的調查顯示，留學歸來的薪金待遇往往難以達到預期。南京人張女士，夫妻倆都是中學老師，在五年前為了送女兒去英國留學，賣掉了在龍江的一套房子。然而，女兒兩年前本科畢業回來后，每月的工資也就5000元左右。張女士說，這樣看來女兒要工作二三十年才能收回投資。早知道不如把房子留給女兒做嫁妝了。有數據顯示，歐美學費年漲6%，然而回國后收入卻沒有隨之水漲船高。投入的留學資費與工資薪金的落差現象，引起了各方思考。留學專家認為，如果在國外積累一定的工作經驗，那么回國后薪水會高很多。而且，現在，想通過留學來徹底改變命運是不可能的，留學的意義更多地在留學本身。從各方面來看，海歸的“后勁十足”。

　　房子賣了130萬

　　剛剛夠女兒留學

　　從高二開始，張女士的女兒就開始考慮留學的事情，“先是學雅思之類的花費，這些我們還覺得沒什么壓力。最后女兒收到了紐曼大學的錄取通知書，接下來就是準備留學的花費了。我們全家決定，賣掉龍江一套60平方米的單位分的房子，給女兒留學。因為是女孩，我們舍不得她在外打工養活自己，想盡量讓她在國外生活得好一點，多一點時間學習。房子賣了130萬，差不多正好夠女兒三年本科的花費。”

　　張女士介紹，大學畢業后，女兒選擇了回國工作。“找工作的過程就不是很順利，現在的海歸比較多。最終，女兒選擇在一家早教機構工作，教小朋友英文。雖然女兒自己覺得很開心，但是我們總覺得，花了這么多錢送女兒出去，回來就做個早教老師，實在是有點不值得。我和老公經常開玩笑，如果房子不賣，給女兒做嫁妝，房子出租出去，女兒的基本生活都能有保障了。如果賣了房子，女兒帶著一百多萬的現金嫁人，那這份嫁妝也足夠豐厚了。現在算算，女兒工作二三十年也不一定能買得起龍江一套房子。”

　　收入誠可貴

　　見識價更高

　　近年，一則《海歸留美7年耗資超770萬，歸國后月薪僅3000元》的報道引起人們對出國留學值不值的熱議。有半數海歸工作10年左右才勉強“回本”。因此，高投入留學是否值得的疑問被一再提出。新東方前途的CEO周成剛認為，留學的意義在于，留學生變成了復合型多元化的人才，也就是說具有國內的經驗和國外的經驗，中國的語言和國外的語言，本科的技能和研究生的技能，所以成為復合型國際性的人才。在現在全球化的人才市場上，競爭起來勝出的概率會大一些，也就是說這種需求和機遇會更多一些。好多家長和留學生認為留學回來就應該找一個特別好的工作，有特別好的工資，而忘記了留學回來也是一個學生，只是有一個比較好的教育背景。如果大家把心態調整好，留學生的后勁會很足。

　　有無海外工作經驗

　　平均年薪竟差十萬

　　啟德留學發布的《2013海歸就業力調查報告》結果顯示，具有5年及以下海外工作經驗的海歸，歸國后的平均年收入為16.50萬元；而具有5年以上海外工作經驗的海歸，歸國后的平均年收入為26.71萬元。可見，海歸需要積累大量的工作經驗，才能做到厚積薄發。

　　啟德留學南京公司的總經理詹建國介紹，海外工作經驗只是“年薪相差十萬”的表面原因，背后隱藏的是能力的歷練與積累帶來的質變。這首先體現在語言能力方面，海外工作經驗既使海歸進一步強化外語能力，又增強了跨國際溝通能力。其次，工作經驗還意味著工作能力的提升，包括專業技能、執行力、規劃力等。語言能力和工作能力隨著工作年限的增加而提高，帶來的是工作職位和薪資的提升。調查數據顯示，具有7年以上工作經驗的海歸的平均年薪比非海歸高出十余萬；中高層管理者中，海歸所占比例也高于非海歸30%。（金陵晚報記者 孫娓娓）