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教育部回應(yīng):高校就業(yè)率統(tǒng)計總體客觀準(zhǔn)確

高校就業(yè)率統(tǒng)計總體客觀準(zhǔn)確

2010-08-18 10:28:28

來源:人民日報

  8月10日本版刊登了有關(guān)高校就業(yè)率統(tǒng)計問題的報道,引起社會的廣泛關(guān)注。教育部高度重視,來函就有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作及就業(yè)統(tǒng)計工作情況說明如下:

  今年高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況

  2010年,全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模630萬人,比去年增加20萬人,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。截至7月1日,全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)率為72.2%,同比增長4.2個百分點(diǎn);實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)455.6萬人,同比增長40余萬人。

  我部將高校畢業(yè)生工作列入今年工作重點(diǎn)。去年10月啟動了2010年畢業(yè)生就業(yè)工作,比往年提前一個月;11月份,又召開全國視頻會議,下發(fā)文件,對教育系統(tǒng)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行全面部署。

  今年4月,我部與人力資源和社會保障部、財政部、人民銀行、國家工商總局、國家稅務(wù)總局等聯(lián)合召開普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議,出臺多項新政策,實施“崗位拓展計劃”、“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”等,大力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。同時,我部與民政部、財政部、總參等部門積極配合,協(xié)商制定出臺了社區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、征兵等方面的新政策。

  我國高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計情況

  我部高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計辦法是經(jīng)多方專家系統(tǒng)研究、廣泛征求意見形成的。2004年,我部委托上海交通大學(xué)牽頭,組織60多家高校、科研機(jī)構(gòu)、用人單位和地方人事部門共100多位專家開展了高校畢業(yè)生就業(yè)率研究,在借鑒國際通行做法的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國宏觀就業(yè)統(tǒng)計口徑,制定了現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計辦法,就業(yè)形式包括以下7種:簽訂就業(yè)協(xié)議書、簽訂勞動合同就業(yè)、靈活就業(yè)(自主創(chuàng)業(yè)、藝術(shù)類自由職業(yè))、定向委培、升學(xué)、出國(境)和參加國家地方項目就業(yè)。在國際上,是否把繼續(xù)升學(xué)計入就業(yè)率有著不同的做法。如英國就把通過學(xué)習(xí)獲取高一級教育機(jī)會計入就業(yè)率統(tǒng)計。

  我部建立了較為完善的就業(yè)率監(jiān)督檢查機(jī)制,就業(yè)率統(tǒng)計結(jié)果與有關(guān)機(jī)構(gòu)的抽樣調(diào)查結(jié)果契合度很高。我部建立了高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫和就業(yè)率抽查舉報制度,對就業(yè)率作假高校實行“一票否決”,從而保證了畢業(yè)生就業(yè)率的基本客觀準(zhǔn)確。2007年6月,在北京大學(xué)“高等教育規(guī)模擴(kuò)展與勞動力市場”課題組對1.6萬畢業(yè)生的調(diào)查中,畢業(yè)生就業(yè)率為70.9%,與當(dāng)年我部統(tǒng)計的初次就業(yè)率71%基本吻合。2008年,浙江省教育廳請國家統(tǒng)計局浙江調(diào)查總隊對浙江省普通高校畢業(yè)生就業(yè)率進(jìn)行抽樣調(diào)查,調(diào)查結(jié)果與教育廳的就業(yè)率僅相差0.49個百分點(diǎn)。因此,我部對高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計總體是客觀準(zhǔn)確的。

  社會上一些人對就業(yè)的理解與我部就業(yè)率統(tǒng)計口徑有一定差距。隨著我國用人制度改革的不斷深化,用工形式越來越多樣化,人力資源和社會保障部多年前已將靈活就業(yè)作為勞動者就業(yè)的一種重要形式。但是社會上一些人的就業(yè)觀仍然停留在高等教育精英化的階段,認(rèn)為大學(xué)生只有到國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作才算就業(yè),把畢業(yè)生在非公企業(yè)、中小企業(yè)就業(yè),自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等看作是沒有就業(yè)。因此,部分學(xué)生、家長及媒體對“就業(yè)”內(nèi)涵不太清楚,不認(rèn)同以簽訂勞動合同或以靈活就業(yè)等方式實現(xiàn)的就業(yè),造成了對就業(yè)率統(tǒng)計的理解偏差。

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