中新網7月23日電 人社部23日舉行2024年二季度新聞發布會，介紹2024年上半年人力資源和社會保障工作進展情況。人力資源和社會保障部新聞發言人、政策研究司副司長陳峰在會上介紹，上半年，各級人社部門堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，推動人力資源和社會保障各項工作取得新進展。

　　就業形勢總體穩定。啟動實施先進制造業促就業行動，強化支持舉措助力銀發經濟發展壯大，加強家政服務職業化建設，促進就業提質擴容。延續實施失業保險援企穩崗政策，上半年階段性降低失業保險費率為企業減少成本859億元。加大高校畢業生等青年就業創業工作力度，深入實施防止返貧就業攻堅行動，組織大規模職業技能培訓，就業公共服務體系持續健全，人力資源服務業不斷發展。上半年城鎮新增就業698萬人。6月份全國城鎮調查失業率為5.0%。

　　社會保障制度改革持續深化。企業職工基本養老保險全國統籌、個人養老金制度穩步推進。新就業形態就業人員職業傷害保障試點工作進展順利，截至6月底，7個試點省市累計參保886萬人。調整退休人員基本養老金水平，強化社保基金監管和基本養老保險基金投資運營，全國工傷保險跨省異地就醫直接結算試點積極推進。截至6月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為10.71億人、2.43億人、2.99億人，同比分別增加1423萬人、388萬人、478萬人。1-6月三項社會保險基金總收入4.1萬億元、總支出3.6萬億元，6月底累計結余8.8萬億元，制度運行總體平穩。全國社保卡持卡人數13.8億人，超過10億人同時領用了電子社保卡。

　　人才隊伍建設不斷加強。加快培養吸引博士后青年人才，實施加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案，穩步推進數字技術工程師培育項目實施。全面推行“新八級工”職業技能等級制度，會同相關部門加強職業技能評價規范管理，舉辦第二屆全國鄉村振興職業技能大賽、第二屆“一帶一路”國際技能大賽。

　　同時，落實新就業形態勞動者權益保障相關政策，加強勞動人事爭議協商調解，開展工程建設領域“安薪行動”，會同相關部門開展規范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，勞動關系總體保持和諧穩定。牽頭推進社保卡居民服務“一件事”和退休“一件事”，加快推進數字人社建設，完善全國人社政務服務平臺、國家社保公共服務平臺及電子社保卡、掌上12333渠道服務功能，開通157項全國性服務，便民服務水平進一步提升。