中新網(wǎng)廣州5月10日電 (程景偉)一年一度的母親節(jié)將至，這本該是天下母親享受關(guān)愛(ài)的日子，但廣州太平洋電腦信息咨詢(xún)有限公司旗下太平洋女性網(wǎng)總編輯董小姐最近卻十分傷心，這位準(zhǔn)媽媽9日告訴筆者，因?yàn)閼言校鞠仁且笏鲃?dòng)辭職，遭拒絕后便封鎖電腦、注銷(xiāo)門(mén)卡強(qiáng)行趕人，“公司已經(jīng)變相地把我辭退了”。

　　據(jù)董小姐介紹，她4月19日在廣東省中醫(yī)院經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)懷孕，為不影響工作，她當(dāng)天即告知了其主管——太平洋高級(jí)副總裁李某某。但沒(méi)想到的是，24日，李某某找她談話(huà)時(shí)，以其懷孕不能勝任工作為由要求她主動(dòng)辭職。“李對(duì)我說(shuō)，懷孕之后，你沒(méi)辦法保證工作時(shí)間。女性網(wǎng)現(xiàn)在需要一個(gè)主心骨，總編輯的位置太重要了，老板不愿有任何閃失，大家好聚好散。”對(duì)此，董小姐當(dāng)即加以拒絕。

　　董小姐說(shuō)，令她更意外的事是，24日下午她與李某某談完話(huà)回到自己辦公桌后，卻發(fā)現(xiàn)自己電腦打不開(kāi)了。而事后她了解到，公司首席營(yíng)運(yùn)官?gòu)埬衬车弥煌廪o職，便下令對(duì)她實(shí)施封電腦、銷(xiāo)門(mén)卡、注銷(xiāo)內(nèi)部郵箱帳號(hào)、停止公司內(nèi)網(wǎng)使用權(quán)限等措施。至此，她連公司大門(mén)都沒(méi)法進(jìn)。

　　董小姐稱(chēng)，兩天之后，她獲悉公司已經(jīng)向經(jīng)理層宣布自己“離職”，隨后她致電張某某質(zhì)疑公司的做法，但張某某竟回應(yīng)說(shuō)：“你已經(jīng)正式向我提過(guò)辭職，對(duì)不對(duì)？那我現(xiàn)在同意你辭職。”

　　這又是怎么回事呢？據(jù)董小姐解釋?zhuān)M(jìn)入2012年之后，因?yàn)楣ぷ饕呀?jīng)滿(mǎn)一年，且所負(fù)責(zé)的太平洋女性網(wǎng)在2011年業(yè)績(jī)飆升超過(guò)100%，她便向公司提出了漲薪的要求，但公司遲遲不表態(tài)。董小姐說(shuō)，3月6日，她發(fā)短信向張某某提出辭職。4月12日，代表公司談話(huà)的李某某表示希望她留下來(lái)，并稱(chēng)“薪水沒(méi)有問(wèn)題”。4月16日，她短信告知李某某同意留任，隨后李還與她溝通其薪酬待遇的情況。

　　記者9日下午就此事致電太平洋人力資源部總監(jiān)魏先生，魏先生否認(rèn)了“辭退”的說(shuō)法。他說(shuō)，公司是按程序同意董小姐辭職的，而之前公司也沒(méi)有留任她的任何表示。董小姐對(duì)此表示，李某某一直代表公司與她磋商，從答應(yīng)“薪水沒(méi)有問(wèn)題”加以挽留，到她自己同意留任后，李某某積極落實(shí)工資福利事宜，顯然是代表公司的行為。

　　“我們不知道她懷孕”，魏先生說(shuō)，作為公司人力資源方面的負(fù)責(zé)人，他沒(méi)有接到過(guò)董小姐懷孕的書(shū)面或口頭告知，對(duì)于公司的領(lǐng)導(dǎo)是否得知他則表示“無(wú)法一一確認(rèn)”。但董小姐向記者提供的一段“她與太平洋公司人力資源總監(jiān)魏先生通話(huà)”的錄音中，魏先生承認(rèn)了“董小姐在懷孕期間被公司變相辭退”的事實(shí)。他還表示，從人力資源總監(jiān)的角度來(lái)看，建議不這么操作，因?yàn)橛幸恍┓傻娘L(fēng)險(xiǎn)。

　　而記者就錄音內(nèi)容向魏先生求證時(shí)，他加以了默認(rèn)。但他同時(shí)說(shuō)，“起碼要給我一個(gè)醫(yī)生的證明，這樣我才能承認(rèn)她懷孕”。

　　“公司的無(wú)賴(lài)行為讓人寒心”，董小姐說(shuō)，公司蓄意把自己此前辭職與現(xiàn)在公司辭退自己不同的兩件事混淆，以此規(guī)避辭退并驅(qū)趕孕婦的法律責(zé)任。董小姐稱(chēng)，她已經(jīng)聘請(qǐng)律師準(zhǔn)備提起訴訟，決定拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，且自己掌握了與公司相關(guān)當(dāng)事人的對(duì)話(huà)錄音、短信等事件經(jīng)過(guò)的一系列證據(jù)。

　　按照此前國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第4條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)假、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。”

　　廣東勝倫律師事務(wù)所律師劉繼承稱(chēng)，公司以之前提出辭職為由解除合同，如果董小姐有證據(jù)證明她同意留職，那么她之前提出的辭職就失效，公司宣布她離職，屬于公司單方面解除合同。