本網(wǎng)訊 (記者 汪锳)11月12日，市長楊冠軍主持召開市政府第19次常務會議，審議并原則通過《商洛市機關事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放管理辦法》。

　　會議指出，我市自2003年實行了工資統(tǒng)發(fā)改革，對財政供養(yǎng)人員及工資實行“戶籍化”動態(tài)管理，有效維護了工資管理制度的嚴肅性和政策的連續(xù)性。修改后的《辦法》，將對我市行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的框架、實施范圍、編制人事管理、供養(yǎng)人員及工資臺賬管理、工資發(fā)放、鎮(zhèn)辦財政管理體制、部門職責與協(xié)作、考核獎懲等作了明確規(guī)定，補充行政機關津補貼和事業(yè)單位績效工資的統(tǒng)發(fā)管理，增加公務員津補貼和事業(yè)單位績效工資執(zhí)行中具體問題處理等內容。

　　會議強調，按時足額發(fā)放機關事業(yè)單位職工工資，是貫徹工資政策的基本要求，也是發(fā)揮干部職工積極性，保證機關有效運轉和各項事業(yè)健康發(fā)展的重要條件。各級各部門要高度重視，強化責任，強化規(guī)范管理，切實將這項事關全局和干部職工切身利益的政策落實到位，防止發(fā)生拖欠工資乃至影響穩(wěn)定的情況出現(xiàn)。要嚴格財政供養(yǎng)人員政策紀律，認真執(zhí)行《關于公務員津補貼執(zhí)行中有關具體問題的處理意見》和《關于事業(yè)單位績效工資執(zhí)行中有關具體問題的處理意見》，嚴格各類節(jié)假期間工資發(fā)放、“到齡即退”等有關規(guī)定和制度。要進一步加強財政供養(yǎng)人員工資規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行市縣區(qū)兩級工資統(tǒng)發(fā)管理制度、財政供養(yǎng)人員零增長管理機制、信息報告制度、市內帶資流動制度。要結合全市機關單位干部紀律作風督導檢查工作，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，相關部門密切配合，以縣區(qū)為單位，重點圍繞單位人員編制、干部在崗情況、人員檔案管理、資金專項管理、干部正常流動等環(huán)節(jié)，對全市工資統(tǒng)發(fā)管理進行專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)有擅自增加編制、超編進人、不按規(guī)定使用資金、亂發(fā)《個人工資管理手冊》、挪用工資專戶資金、不上班吃“空餉”等嚴重違規(guī)行為的，要按照工資管理相關政策規(guī)定及時進行糾正、清理和追究責任，切實維護工資統(tǒng)發(fā)制度的嚴肅性，確保機關事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工資健康有序推進。

　　會議還審議通過了2011年度全市陜南移民搬遷工作先進單位和先進個人，研究了其他事項。