本報訊 （通訊員 楊 勇）今年以來，丹鳳縣聚焦省委深化“三個年”活動、打好“八場硬仗”等重點任務，緊盯縣級領導干部這個關鍵，認真踐行“四下基層”制度，圍繞基層黨建、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“五上企業(yè)”、重點路段、城鎮(zhèn)建管、三創(chuàng)工作、防汛防火、校園和醫(yī)療衛(wèi)生等重點工作，進一步夯實責任、健全機制，以上率下、作出示范，推動縣域高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
　　縣委圍繞12項重點工作，綜合考慮35名縣級領導職責分工、專業(yè)特點、成長履歷、崗位需求等因素，制定印發(fā)《丹鳳縣2025年縣級領導包抓相關工作一覽表》，清單化、項目化將任務分解到縣級領導、牽頭單位、包抓單位等，堅持把項目、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)、社區(qū)、鄉(xiāng)村等改革發(fā)展穩(wěn)定一線作為“主戰(zhàn)場”，做到政策在一線宣傳、問題在一線發(fā)現(xiàn)、工作在一線落實，持續(xù)提升領導干部服務群眾、推動發(fā)展、化解矛盾、防范風險的能力水平。
　　縣上全面推行縣級領導“揭榜掛帥”機制，組建了打好教育科技人才體制機制一體改革等“八場硬仗”、康養(yǎng)旅游等八大領域項目謀劃工作專班，完善丹鳳葡萄酒等“四大產(chǎn)業(yè)集群”組長制和“十大產(chǎn)業(yè)鏈”鏈長制，落實縣級領導聯(lián)系基層黨組織聯(lián)系點等工作機制。各工作專班對照各自重點任務細化制定具體工作方案，落實黨員領導干部聯(lián)鏈條、包項目、興產(chǎn)業(yè)、抓招商、盯指標制度，強化過程管理，實行“掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、銷號管理”，推動各項重點任務落地見效。
　　縣委對重點工作定期調(diào)度推進，推行“縣級領導月度聯(lián)席會議、部門季度交賬、鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)場觀摩”工作機制，及時掌握工作進展情況。縣委（政府）督查辦聯(lián)合組織、發(fā)改等部門定期對各級各部門跟進落實情況進行專項督查，完成情況納入年度目標責任考核重點內(nèi)容，列入干部政治素質(zhì)考察全程紀實檔案，并強化結果運用，作為干部評優(yōu)評先、提拔使用、職級晉升的重要依據(jù)，著力營造時時在狀態(tài)、事事講質(zhì)量、個個重實干的濃厚氛圍，助力“一縣五區(qū)”建設。