中新網(wǎng)北京8月2日電 (記者 杜燕) 北京市人力資源和社會保障局2日發(fā)布2013年北京市行業(yè)工資指導線，涉及17個行業(yè)，其中最低工資保障線16800元人民幣。該局強調，企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。

　　今年5月底北京市人力社保局發(fā)布北京市2013年企業(yè)工資指導線基準線為12%，上線16.5%，下線5%。北京市人力社保局2日表示，在此基礎上，該局根據(jù)調查數(shù)據(jù)制訂了2013年行業(yè)工資指導線，以反映各行業(yè)年平均從業(yè)人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關系，這將有助于不同行業(yè)的企業(yè)參考本行業(yè)工資指導線，合理確定本企業(yè)職工工資增長水平，更好地處理人工成本與企業(yè)增加值及銷售收入之間的投入產出關系。

　　此次發(fā)布的行業(yè)工資指導線所涉及17個行業(yè)，包括食品制造業(yè)、通用設備制造業(yè)、道路運輸業(yè)、汽車制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務業(yè)、批發(fā)業(yè)、房地產開發(fā)經營業(yè)、出版業(yè)等。

　　各行業(yè)的工資指導線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產經營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。圖表中的最低工資保障線16800元是按現(xiàn)行北京市最低工資標準每月1400元計算的年度水平。

　　北京市人力社保局表示，企業(yè)參考相關數(shù)據(jù)確定工資水平時，應當綜合考慮企業(yè)實現(xiàn)利潤等其他經濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規(guī)定的企業(yè)工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。

　　據(jù)悉，北京市2012年度職工年度平均工資為62677元，月平均工資為5223元，比2011年度增長了11.8%。(完)