人民網(wǎng)北京7月31日電 （記者許維娜）“當(dāng)今世界，人工智能技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而國(guó)際合作是提升我國(guó)AI人才全球競(jìng)爭(zhēng)力的有效路徑。”近日，國(guó)家發(fā)展改革委培訓(xùn)中心（宣傳中心）國(guó)際合作培訓(xùn)處負(fù)責(zé)人、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師高燕飛在2025世界人工智能大會(huì)“人工智能+”戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才與創(chuàng)新發(fā)展論壇上介紹，我國(guó)提出的《人工智能能力建設(shè)普惠計(jì)劃》，旨在幫助“全球南方”國(guó)家加強(qiáng)技術(shù)能力建設(shè)。具體包括完善人工智能和數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施布局，開(kāi)展人工智能人才培養(yǎng)和交流，合作推動(dòng)數(shù)據(jù)依法有序自由跨境流動(dòng)，提升人工智能數(shù)據(jù)語(yǔ)料庫(kù)平等多樣，支持在聯(lián)合國(guó)框架下建立人工智能安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估框架等。
據(jù)了解，當(dāng)前和今后一段時(shí)間，為提升人才全球競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)家發(fā)展改革委培訓(xùn)中心（宣傳中心）圍繞“走出去”與“引進(jìn)來(lái)”，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等主題為南方國(guó)家舉辦“數(shù)字南方”品牌培訓(xùn)項(xiàng)目。“這不僅有助于補(bǔ)齊我國(guó)數(shù)據(jù)技術(shù)短板，更能通過(guò)國(guó)際交流構(gòu)建具有中國(guó)特色的全球人才網(wǎng)絡(luò)，為人類(lèi)命運(yùn)共同體建設(shè)貢獻(xiàn)力量。”高燕飛說(shuō)。
人才要素是生產(chǎn)力要素中起決定性作用的核心要素。為更好地發(fā)揮政府對(duì)AI人才的引導(dǎo)作用，政府需從戰(zhàn)略統(tǒng)籌者、制度供給者、生態(tài)構(gòu)建者、國(guó)際協(xié)作推動(dòng)者四重角色發(fā)力。要留住人才，就要從人才的培、引、留、育上多下功夫，實(shí)現(xiàn)政府和人才的雙向奔赴，形成良性互動(dòng)。高燕飛也強(qiáng)調(diào)，人才的引進(jìn)，一定要立足于國(guó)情省情市情縣情，在自主可控的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，不求為我所有，但求為我所用，聚天下英才而用之。
面對(duì)人工智能時(shí)代，傳統(tǒng)干部培訓(xùn)體系如何轉(zhuǎn)型？高燕飛提出三大方向：
一是重塑思維與素養(yǎng)：將“數(shù)字素養(yǎng)”“AI思維”作為核心能力嵌入培訓(xùn)全過(guò)程，培養(yǎng)干部對(duì)AI技術(shù)原理、應(yīng)用場(chǎng)景、倫理風(fēng)險(xiǎn)及治理框架的理解力，使其具備運(yùn)用AI輔助決策、優(yōu)化治理的能力。
二是革新內(nèi)容與模式：課程設(shè)置大幅增加數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、智慧城市、網(wǎng)絡(luò)空間安全等內(nèi)容；教學(xué)方式引入虛擬仿真、智能分析等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)沉浸式、互動(dòng)式、精準(zhǔn)化培訓(xùn)。
三是優(yōu)化師資與資源：構(gòu)建多元化師資庫(kù)，吸納科技專(zhuān)家、企業(yè)實(shí)踐者與跨界學(xué)者；整合線上優(yōu)質(zhì)平臺(tái)資源，打造動(dòng)態(tài)更新的智能化學(xué)習(xí)資源庫(kù)，支持干部隨時(shí)隨地按需學(xué)習(xí)。
“人工智能時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)”，高燕飛總結(jié)道，“既要通過(guò)國(guó)際視野吸收全球智慧，也要以政策創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；既要推動(dòng)教育變革培養(yǎng)新生力量，也要以開(kāi)放姿態(tài)匯聚全球精英。”在她看來(lái)，人工智能不是顛覆，而是賦能——通過(guò)產(chǎn)學(xué)研用一體化培養(yǎng)模式，和以創(chuàng)新能力為核心的評(píng)價(jià)機(jī)制，既能破解當(dāng)下“卡脖子”難題，也能為智能時(shí)代奠定可持續(xù)的人才基石。